Descrição: Realiza o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;Identifica e seleciona as melhores fontes de recrutamento, conforme o perfil das vagas em aberto;Promove a divulgação interna e externa de vagas em aberto;Realiza a triagem de candidatos aderentes ao perfil da vaga; Realiza as pré-entrevistas para avaliar a aderência do candidato ao perfil; Apresenta o candidato para o gestor da...
Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, r...
Descrição: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia e áreas corporativas;Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos;Atuar ativamente em sourcing de candidatos, principalmente em plataformas como LinkedIn;Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;Apoiar iniciativas e p...
Descrição: O que ele precisa para trabalhar conosco?Superior Completo;Solido conhecimento em rotinas completas de folha de Pagamento com conhecimento prático das obrigações legais(Esocial, DctfWeb, FGTS Digital, Imposto Renda, Dirf).Experiência para assegurar a correta execução da folha de pagamento, atendimento às obrigações legais e riscos trabalhistas previdenciários, ponto eletrônico, resci...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pl para atuar em grande escritório de
Descrição: A Proativa RH, consultoria especializada em Recursos Humanos, está em busca de um(a) Analista
Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:Estamos em busca de um(a) Analista
Descrição: ResponsabilidadesEnvio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;Recrutamento e seleção das po...
Descrição: Principais Responsabilidades:Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho em todos os níveis da organização.Promover ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, conforme as necessidades do negócio, por meio de diagnóstico, desenho de soluções, planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento, 'onboarding' e outras iniciativas de desen...
Descrição: Responsabilidades:- Ter experiência em rescisão, ponto e cálculo;- Realizar o controle de ponto dos colaboradores;- Manter atualizados os registros dos colaboradores;- Prestar suporte em atividades administrativas do setor.Se você se identifica com o perfil e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e colaborativa, candidate-se agora mesmo!Além dos nossos benefícios padrão, temos ta...
Descrição: A HStern busca um profissional para integrar nossa equipe de Seleção, com foco em identificar talentos que se alinhem aos nossos valores de excelência e tradição. Se você possui perfil analítico, foco em resultados e paixão por pessoas, essa oportunidade é para você.Responsabilidades e AtribuiçõesProcesso de Seleção de Ponta a Ponta: Conduzir processos seletivos para diversas áreas e...
Descrição: Estamos em busca de uma (a) profissional para auxiliar na implantação e sustentação dos processos de desenvolvimento organizacional, com foco em avaliação de desempenho, treinamentos e gestão de projetos de RH.Quais são as principais atividades que você vai desenvolver:Atuar como ponto focal entre RH, áreas internas e consultorias, garantindo alinhamentos fluidez nas entregas;Acompan...
Descrição: Responsabilidades:Atuação direta em todas as atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo de férias, procedimentos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, homologações e folha de pagamento.Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito de práticas de administração de pessoas e legislação trabalhista.Garantir que informações dos f...
Descrição: Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento
Área de Atuação: Gestão de Pessoas - FFM ICESP Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala Local de trabalho: Instituto do Câncer do Estado de São Paulo Requisitos: Formação: Graduação concluída em Psicologia (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós graduação cursando a partir do 2º semestre em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos (obrigatoriedad...
Descrição: Requisitos:- Formação; administração/pedagogia/RH- Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); não necessário.- Experiência em educação continuada. Atividades:- Experiência em educação continuada. Outras informações:- Local de trabalho; Guarulhos- Escala de trabalho; 5x2 horário comercial- Disponibilidade para treinamento.
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;-Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;- Pacote Office - Excel Intermediário.Atividades:- Garantir o cumprimento de prazos e regras internas,-Fechamento do ponto ...