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Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;- Desejável pós-graduação completa em Gestão de Pessoas planos de ação estruturados;- Conduzir reuniões periódicas com o corpo diretivo das unidades (Comitê de Pessoas Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua, novos processos e iniciativas estratégicas de pessoas
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