DescriçãoPrincipais Responsabilidades:Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos treinamento e possíveis ações mapeadas;Conduzir reuniões periódicas com os gestores para apresentação de diagnósticos áreas afins);Experiência em rotina administrativa e desejavel conhecimento em metodologias, formatos e técnicas