ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES MANTENDO O ALINHAMENTO
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES MANTENDO O ALINHAMENTO
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
Prever e prover recursos humanos e materiais necessários para o bom funcionamento da unidade.
assistencial em UTI;Atividades: -Prestar cuidados aos pacientes críticos, atendendo-os nas suas necessidades humanas estabelecendo metas, identificando e solucionando problemas;- Prever e prover condições ambientais e os recursos Gerenciar os riscos que permeiam o processo assistencial, assegurando uma assistência de enfermagem humana
do hospital, assegurando a excelência do cuidado, a segurança do paciente e a gestão eficiente dos recursos humanos e materiais;Mensurar e acompanhar os indicadores de desempenho da unidade, atuando de forma
Pronto Atendimento pós auditoria interna;-Confeccionar documentos diversos de faturamento para área de Recursos Humanos;-Solicitar material ao almoxarifado, serviços de manutenção e prontuários;-Protocolar prontuário
Requisitos:Cursando ensino médio técnico ou superior em Administração, Comunicação, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Boa comunicação verbal e escrita;Conhecimento básico em pacote Office;
os colaboradores esclarecendo dúvidas inerentes aos processos de saúde ocupacional, assistencial e recursos humanos em geral, alinhados as políticas e práticas em vigor;• Atender os colaboradores nas situações
os colaboradores esclarecendo dúvidas inerentes aos processos de saúde ocupacional, assistencial e recursos humanos em geral, alinhados as políticas e práticas em vigor;• Atender os colaboradores nas situações