515 vagas de emprego para itauna em itauna em capitolio em pimenta
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construir relacionamentos com eles, fornecer serviços de pré-venda e pós-venda de qualidade aos clientes.3. de vendas, conduzir reuniões de negócios com clientes, desenvolver e acompanhar contratos de vendas.4. Aceitável para viagens de negócios de longo prazo para o Brasil e países vizinhos.3. Fluente em chinês; inglês ou espanhol é um diferencial; possui...
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Realizar preventiva dos equipamentos de climatização, conforme PMOC; 3. Realizar atividades correlatas e/ou inerentes à sua função;4.
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Realizar reparos hidráulicos em geral;3. Realizar reparos mecânicos em geral;4.
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higiene (papel higiênico e toalha, sabonete liquido) nos banheiros e postos e repor álcool nos dispenser;3 - Realizar desentupimento de pias e vasos sanitários;4 - Realizar coleta de resíduos, transportar em
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Confeccionar escalas de folgas, férias;3. Treinamentos de técnicas, rotinas e acompanhamento de novos funcionários;4. Conferência do mapa cirúrgico e materiais para a cirurgia do dia seguinte;3. Atuar na agilidade do giro de sala.4.
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higiene (papel higiênico e toalha, sabonete liquido) nos banheiros e postos e repor álcool nos dispenser;3 - Realizar desentupimento de pias e vasos sanitários;4 - Realizar coleta de resíduos, transportar em
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Organização de arquivos.da área. 3 a 4 anos no departamento fiscal.Requisitos da função (habilidades,
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higienizados e em condições de uso, auxiliando os demais colaboradores no desenvolvimento de suas atividades;3. da cozinha e de eventos, confeitaria, refeitório e açougue, visando à manutenção da higiene da área;4.
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Conferir notas da carga, preencher check list do caminhão, relatório de viagens.3. Cumprir norma interna da empresa de quadro de horários.4.
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Descrição: Oportunidade para Faculdade Ciências Médicas.Horário:09:30 ÀS 19:30 (2º, 3°, 4° E 6°) E 10 :30 ÀS 19:30 (5º) 5X209:30 ÀS 19:30 (2º, 3°, 5° E 6°) E 10:30 ÀS 19:30 (4º) 5X2Atividades: Atuar no suporte
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Encaminhar e buscar pacientes do setor para o Centro Cirúrgico,3. Encaminhar pacientes para realização de exames,4.
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Solicitar e acompanhar autorizações de internação junto à equipe médica e auditoria.3. aos beneficiários, hospitais e clínicas sobre procedimentos de internação, documentação necessária.4.
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Manter organizado os arquivos de documentos do setor e colaboradores;3. Apoiar o gestor no fluxo de informações à equipe;4.
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mudança de categoria, Adaptação, Migração, inclusão de dependentes, para atender solicitação do associado.3. orientador médico, resumo para regulamentação do plano, para atender a solicitação e comprovar a notificação.4.
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venham a comprometer o desempenho e funcionamento, a fim de comunicar as características identificadas.3. equipamentos de uso diário, visando assegurar a organização do local e disponibilizar a utilização diária.4.
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odontológico coparticipativo e extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA
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odontológico coparticipativo e extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA
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odontológico coparticipativo e extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA
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estocar os materiais e medicamentos conferindo e checando junto ao pedido; 3. Manter a organização e limpeza do setor; 4.
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odontológico coparticipativo e extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA
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odontológico coparticipativo e extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA
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trabalhado;Convênio médico e odontológico co-participativo;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA
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enfermagem; manusear materiais e equipamentos, cumprir sistematização da assistência de enfermagem;3. Agir de acordo com o código de ética de enfermagem;4.
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classificar as informações no inventário de dados;2) Promover disseminação da cultura de Privacidade;3) Realizar Avaliação de Riscos de Privacidade;4) Elaborar relatórios, gráficos, dashboards e apresentações
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de isolamentos e sinalizações pertinentes as atividades executadas, conforme o procedimento da área;3. Organização e limpeza do terminal, garantindo um ambiente seguro para os colaboradores e clientes; 4.
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Monitorar o cumprimento de programas sociais e avaliar sua eficácia frente aos compromissos assumidos.3. contribuir na atualização do diagnóstico socioeconômico para apoiar o desenvolvimento de projetos sociais.4.
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(1) a elaboração de minutas de atas e de cartas de convocação; (2) obtenção e envio de documentos; (3) participação das reuniões e (4) apoio no processo de convocação das reuniões, com gerenciamento e uso
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rotina do setor;2- Acompanhar as rotinas de rouparia, nutrição, relatórios de enfermagem, entre outros;3- emergências que chegam ao setor, classificar a gravidade dos pacientes e atender as solicitações dos médicos;4-
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para montagem das dietas (mingau, sucos natural, frutas picadas, entre outros); 3. e almoço e jantar) e servir aos pacientes, incluindo quartos em isolamento; 4. Colher avaliação qualitativa das 3 principais refeições (desjejum, almoço e jantar) distribuídas ao
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Executar as barreiras definidas nos protocolos e/ou procedimentos de segurança;3. Participar contribuindo com informações no huddle diário da unidade;4.
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Preparar paredes e outras superfícies para pintura raspando, usando lixa, removendo tinta velha etc;3. Preencher rachaduras e orifícios com material apropriado (por exemplo, gesso);4.
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avaliações; acompanhar e estimular o desenvolvimento dos estudantes durante o semestre letivoTemos 3 Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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avaliações; acompanhar e estimular o desenvolvimento dos estudantes durante o semestre letivoTemos 3 Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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avaliações; acompanhar e estimular o desenvolvimento dos estudantes durante o semestre letivoTemos 3 Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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avaliações; acompanhar e estimular o desenvolvimento dos estudantes durante o semestre letivoTemos 3 Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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desenvolvimento dos estudantes durante o semestre letivoLecionar UC Administração, economia e estatísticaTemos 3 Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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armazenamento correto conforme as especificações estabelecidas por cada fabricante. 3. possibilitar a agilidade e eficácia na distribuição dos produtos farmacológicos. 4.
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estoques, condições de armazenamento e prazos de validade de materiais e medicamentos disponíveis no setor;3. Trabalhar de acordo com as boas práticas de manipulação e dispensação;4.
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fériasConvênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA
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fériasConvênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 DE ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4: Entrevista com LiderançaEtapa 5: Processo admissionalTEMOS UMA DICA