centros de infusão, atendimento as demandas da Central de Autorização.Outras informações:- Local de trabalho : Corporativo RJ - Botafogo;- Escala de trabalho: (5x2) - 2° a 5°: 08:00 as 18:00 | 6°: 08:00 as 17:00
cuidados com foco na resolução do gaps, navegação e resultado financeiro.Outras informações:- Local de trabalho : Corporativo SP - Itaim Bibi.- Escala de trabalho; (5x2) - 2° a 5°: 08:00 as 18:00 | 6°: 08:00 as 17
Receitas (Portaria 344/98);Atuar no Fechamento de Caixa;Suporte em Organização e Precificação de Sessões;Trabalhar solução de problemas e muito senso de urgência;Informações Adicionais:Escala 6x1 - FechamentoRegime de Trabalho
No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.Aqui Informações adicionais:• Jornada/Escala: 220 Horas Semanais/Escala 5x2• Horário: A combinar.• Regime de trabalho : Presencial - CLT. • Local de trabalho: RJ/DF.
oportunidades de crescimento, promovemos a colaboração e a troca de conhecimento.Requisitos:· Gostar de gente;· Trabalhar em equipe;· Vontade de aprender e de se desenvolver.Nosso ambiente de trabalho é saudável, transparente nosso cuidado com nosso time.Por isso, somos 11 vezes premiados como uma das melhores empresas para se trabalhar Contatos Internos e...
.• Planejar capacidade, recursos produtivos e força de trabalho.• Garantir conformidade com normas técnicas operações complexas em ambientes de defesa e com ativos sensíveis;Inglês fluente;Disponibilidade para trabalhar
Descrição: Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? que você saiba:Tipo de contrato: Efetivo CLTHorário: Disponibilidade de horário; Escala 6x1Local de Trabalho Nós trabalhamos, cada vez mais, para promover uma cultura inclusiva e ter um time cada vez mais plural
Descrição: Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? que você saiba:Tipo de contrato: Efetivo CLTHorário: Disponibilidade de horário; Escala 6x1Local de Trabalho Nós trabalhamos, cada vez mais, para promover uma cultura inclusiva e ter um time cada vez mais plural
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estratégica da unidade, garantindo o cumprimento do escopo contratado, a saúde da frota, a segurança do trabalho funções correlatas.Conhecimentos em:Gestão de Pessoas;Gestão Orçamentária;Gestão de Manutenção;Legislação Trabalhista indicadores;Pacote Office avançado.Diversidade e Inclusão – PH Intralogística:A PH valoriza um ambiente de trabalho
9001.Buscamos profissionais capazes de desenvolver uma carreira de sucesso, que estejam dispostos a trabalhar
Receitas (Portaria 344/98);Atuar no Fechamento de Caixa;Suporte em Organização e Precificação de Sessões;Trabalhar
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Ser um exemplo • No atendimento ao cliente e de liderança na loja; • Ser pontual no trabalho capacitar a equipe, de acordo com as políticas e procedimentos da Sephora; • Garantir um ambiente de trabalho Operações • Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos Sephora; • Trabalhar constantemente
relacionamento com o cliente através do acompanhamento das atividades da equipe.Estabelecer metas de trabalho
relacionamento com equipes pulverizadas em várias localidades.Disponibilidade para viagens regulares e trabalho
de projetos de TI.Atuação prévia com transformação digital, inovação e melhoria contínua.Modelo de Trabalho
comprovada em liderança financeira, habilidades analíticas e de resolução de problemas, além de ser capaz de trabalhar