Domínio de análise de auditorias e indicadores de produtividade e performance da demanda;Conhecimento das linhas
engajamento.Outros requisitos: Possuir formação superior; Ter experiência em gestão de grandes times em linha
tecnologia para desenvolver conhecimento e melhorar a prestação de serviços da EY constantemente.Entender as linhas
assuntos e processos da área de Gestão de Pessoas garantindo a qualidade e a precisão das informações em linha