da empresa;- Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos e Seleção;- Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção;- Conhecimento em aplicação de testes psicológicos ;- Conhecimento em gestão de indicadores de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia, Administração
arquivamento de documentos físicos;Outros requisitos: Estar cursando o 3° período de Administração, Pedagogia, Psicologia
de contrato e envio das notificações aos parceiros.Outros requisitos: Estar cursando o 2° período de Psicologia
Outros requisitos: Cursando superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia
administrativas pedagógicas inerentes ao programaOutros requisitos: Curso Superior completo na área de Pedagogia, Psicologia
Engenharia de Produção•Ciências Atuariais•Ciências Econômicas•Ciências Contábeis•Administração•Estatística•Psicologia •Pluxee Cuida (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico e social)•Vacinação contra Gripe•Fretado
desenvolvimento e planejamento sucessório.Requisitos obrigatórios:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia