Repassar para a supervisora da linha do cuidado os problemas identificados na reunião(safety huddle)04
estratégias da instituição;Realizar apresentação de resultados;Participar de comissões estratégicas e linhas
unidades.Realizar auditoria da assistência baseada nos treinamentos aplicados Elaborar cursos/ treinamentos por linha
Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores e líderes administrativos; com seguimento da linha