necessidade e atuação no planejamento de escala de trabalho ou remanejamento de colaboradores de determinada linha imediatamente sobre quaisquer modificações em seu setor, mudança de processo, mudança de posição de linha
estruturação e coordenação do serviço, com foco inicial em infusão oncológica e expansão progressiva da linha
entendimento dos principais desvios;• Responsável por gerar a margem de contribuição de médicos, convênios e linhas
reclamações, bem como as ações oriundas dos relatórios periódicos.Dar suporte à equipe de liberação de linha