Descrição: Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos...
Descrição: O Gerente de Ambiente Corporativo e Bem-Estar será responsável por criar, implementar e monitorar programas que promovam um ambiente organizacional saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa. Atuará conduzindo diagnósticos de clima, elaborando iniciativas de engajamento, criando ações de bem-estar físico e emocional, fortalecendo relações entre equipes e revisando práticas...
Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer d...
Descrição: Local: Curitiba–PRBelo Horizonte-MGRequisitos:Experiência prévia como Gerente Distrital na indústria farmacêutica;Amplo conhecimento do mercado farmacêutico;Domínio de análise de auditorias e indicadores de produtividade e desempenho da demanda;Conhecimento das linhas e produtos da Zydus;Ensino Superior Completo.Principais atividades:• Atingir os objetivos de demanda e produtividade ...
Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional qualificado(a) para supervisionar e responder pelas atividades e processos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal da unidade, assegurando a qualidade, conformidade legal e pontualidade das entregas, bem como o suporte adequado aos gestores e colaboradores.O dia-a-dia deste profissional será:• Conduzir os processos de Recrutamento...
Descrição: O que você pode esperar sendo um(a) Estagiário(a) de RH:Apoiar nos processos administrativos de RH, como controle de documentação, lançamentos em sistemas e organização de arquivos;Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios e procedimentos;Apoiar nas ações de clima organizacional e comunicação interna;Contribuir com projetos e ca...