Descrição: Principais atividades;Desenvolver e aplicar soluções de IA para otimizar processos de RH (recrutamento, engajamento, performance, gestão de pessoas);Atuar em conjunto com analistas de dados para estruturar, analisar e interpretar indicadores de pessoas;Criar modelos preditivos e automações que apoiem decisões estratégicas da área;Garantir a qualidade, integridade e usabilidade dos da...
O que você precisa ter: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas ;Pós graduação completa ou cursando em áreas de dados e/ou pessoas; Experiência em Recursos Humanos;Conhecimento
Buscamos um profissional Coordenador de Recursos Humanos para atuar na área de projetos de infraestrutura
Descrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, que é o maior grupo de comunicação da América Latina!Suas funções junto ao time serão:Auxiliar nas atividades administrativas da área de Atração e Seleção;Apoiar na triagem de currículos e pré-seleçã...
trabalhoCadastro de Terceiros Qualificações: • Ser PCD • Curiosidade genuína sobre o ecossistema de Recursos Humanos e vontade de aprender novos módulos, processos e tecnologias. • Habilidades de trabalho em equipe receber feedback e orientação de profissionais seniores da área. • Experiência prévia com ecossistemas de recursos humanos é um d...
Descrição: Buscamos um(a) Analista de PCP Sênior para atuar na estratégia de planejamento e controle da produção, garantindo o cumprimento dos objetivos organizacionais e a eficácia do fluxo produtivo. Este(a) profissional será responsável por planejar a carteira de pedidos, acompanhar indicadores, gerir prioridades fabris e contribuir para a melhoria contínua dos processos, com foco em redução...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Auxiliar nas admissões, rescisões, férias e afastamentos;- Controlar e conferi...
Pré-Requisitos:Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção
; Ensino Médio Completo- Desejável Experiência.Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E LOGÍSTICA.
Descrição: A Jobcenter, consultoria especializada em Recursos Humanos, está assessorando seu cliente
Descrição: Atividades:Atua no controle e gestão de projetos de engenharia mecânica, envolvendo recursos humanos, materiais, equipamentos, desenvolvendo especificações, desenhos, recursos necessários.Gerencia
grandes diferenciais para esta atuação.Cursando Administração, Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Recursos Humanos ou Processos Gerenciais.
grandes diferenciais para esta atuação.Cursando Administração, Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Recursos Humanos ou Processos Gerenciais.
cirurgias, além de fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso de recursos (financeiros, humanos, equipamentos e materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo
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Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
Atuará de forma integrada com as áreas de suprimentos, recursos humanos, contabilidade e controladoria
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo
a evolução das práticas de R&S.Requisitos • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas corporativas, com
formação dos colaboradores em casos de necessidade ministrando treinamentos alinhados com a área de Recursos Humanos;Orientar os colaboradores envolvidos nas atividades de integridade e de aplicação de técnicas
Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional