O candidato ideal terá experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários relatórios de status das vagas.Requisitos:- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em recrutamento
Responsabilidades:- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção;- Apoiar na integração de novos completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Conhecimento básico em processos de recrutamento
desenvolvimento dos colaboradores;Construir ações de T&D, contribuindo com desenvolvimento das equipes;Apoio em recrutamento
Ao enviar seu currículo, você concorda com o tratamento de seus dados pessoais para fins de recrutamento
, estruturada e alinhada aos valores da empresa.Principais responsabilidades:• Apoiar o processo de recrutamento
A análise do seu desempenho será feita pelo recrutador apenas após a finalização de todo o ciclo avaliativo.Agradecemos
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Outros:Caso queira saber mais informações sobre como utilizamos seus dados pessoais para fins de recrutamento
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