ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
requisitos: Escolaridade: Ensino Superior Completo Administração de Empresas, Gestão em RH, Administração de Recursos Humanos;Pós-graduação: Gestão de pessoas, RH Vivência anterior na área;Experiência com implantação do
Descrição: Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar Onboarding;-Prestar Consultoria Interna as lideranças;Requisitos:- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em DHO e R&S;- Conhecimento em ferramentas
Intermediário e Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Requisitos:Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos;Conhecimento em análise de mercado e estratégias de remuneração;Habilidade em gerenciar programas
eficaz com as partes envolvidas.Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência comprovada na gestão de benefícios Prestar suporte técnico e operacional para o time de Recursos Humanos e outras áreas que necessitem de
Graduação Concluída com Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou MBA em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos Concluídos (obrigatoriedade de anexar documentação) Cursos complementares de Business Partner
requisitos: Escolaridade: Ensino Superior Completo Administração de Empresas, Gestão em RH, Administração de Recursos Humanos;Pós-graduação: Gestão de pessoas, RH Vivência anterior na área e nas atividades descritas.Experiência
de processos na área de DP.Requisitos:Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência: Sólida experiência com rotinas de Departamento Pessoal e folha
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Especialização (Pós/MBA) desejável em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas