23 vagas de emprego para logistica
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Oportunidade: Assistente de Administração de PessoalLocal de Trabalho: Louveira/SP (Presencial)Quais emissão de contratos e documentos admissionais para assinatura.Realizar rotinas de administração de pessoal
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Descrição: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro
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Descrição: Supervisor de Departamento PessoalPrincipais Atividades:Folha de Pagamento: Supervisionar processos e documentos estejam conforme a legislação trabalhista.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Ensino Superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas;Pacote Office avançado;Conhecimento trabalhista, previdenciária e fiscal;Ex...
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demitidos e sanar duvidas com relação a rescisão de contrato;• Organizar e arquivar os documentos do departamento
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação de experiência;- Executar ...
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações
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no mercado internacional, com melhor custo e performance na entrega interagindo diretamente com os departamentos
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gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento
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Auxiliar e promover o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação por todos os departamentos e unidades
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver Médica, Assistência Odontológica, e S...
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Descrição: Atividades:Gerenciar processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões competitividade e equidade interna.Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.Experiência em Departamento Pes...
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Controle da marcação de ponto, atestados e férias dos funcionários;Requisições e demais movimentações de pessoal orçamentos;Elaboração de budget anual para investimentos no laboratório;Gestão e desenvolvimento de pessoal vendas e outras departamentosde laboratório;Promover sinergia entre as pessoas do setor e com outros departamentos imediato.Desenvolvimen...
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com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade eem alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal por linha de cuidado.O...
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com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade e em alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal cuidado.Outras inform...
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Descrição: Atendimento e gestão de processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto
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relacionadas ao sistema;Planejar e implementar atividades que promovam a cultura organizacional e de equipe no departamento ;Transmitir os valores da cultura corporativa para os colaboradores;Atualizar dados de pessoal no sistema treinamentos específicos conforme as exigências do sistema de gestão de recursos humanos;Gerenciar budget do departamento
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.• Interação consultiva com colaboradores e apoio à terceirização do departamento pessoal.• Garantir
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colaboradores, solucionando dúvidas e garantindo um bom ambiente de trabalho;Auxílio no tratamento de pessoal e organização de arquivos e documentos administrativos;Acompanhamento de atividades relacionadas ao departamento
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Preencher relatório de registros de faltas dos funcionários e acompanhar documentos pertinentes ao Departamento Pessoal; 5. Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras (PESS);7.
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.• Condução junto as Equipes: Trabalhar com diferentes equipes e departamentos para garantir que todas objetivos do projeto sejam alcançados.• Gestão de Recursos: Assegurar que os recursos do projeto, como pessoal
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para início imediato.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: • Receber e dar andamento às solicitações recebidas do departamento admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal