7 vagas de emprego para logistica
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Descrição: Responsabilidades:Auxiliar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entre outros).Apoiar nas atividades de integração de novos colaboradores.Acompanhar e controlar a entrega de documentos dos colaboradores.Organização de arquivos e pastas dos colaboradores;Atendimento de colaboradores internos;Apoiar nas demais rot...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em gestão de recursos humanos, administração e áreas afins;- Conhecimento no sistema P12 e APdata serão diferenciais.-Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;Atividades:- Responsável pelo atendimento aos clientes internos (gestor e colaborador), pela interface com a área corporativa de benefício...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento...
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Atuamos em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, cimento e energia.Com quase 30.000 colaboradores