Descrição: Recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas.Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar os testes práticos, psicológicos e entrevistas realizadas, buscando montar de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos.Elaborar e negociar as propostas salariais; Realizar proces...
benefícios e desenvolvimento.Apoiar na construção e implantação de projetos específicos da disciplina de Recursos HumanosDesenhar regras, políticas e procedimentos normativos de processos da área de Recursos Humanos afins.Outros requisitos: Superior Completo Vivência como Business PartnerAtuação com Subprocessos de Recursos Humanos
vagas a serem preenchidas por participantes;Outros requisitos: Graduando em Administração,Gestão de Recursos Humanos ou áreas Correlatas.Conhecimento em pacote office e sistema TOTVS RM.Vivência com atividades
mínimo 50% das disciplinas concluídas ou Tecnólogo Completo.Áreas desejáveis de formação: Administração, Recursos Humanos e Psicologia.Experiencia na área administrativa.Residir em Belo Horizonte ou regiões metropolitanas
Responsabilidades:Atuará no apoio à análise e organização de informações, principalmente relacionadas à área de Recursos Humanos.
Desenvolvemos soluções eficazes, combinando expertise humana, métodos especializados e inovação para de equipes de sondagem em campo;Planejar e coordenar as atividades diárias de campo;Assegurar que os recursos