11 vagas de emprego para londrina em londrina
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Responsabilidades:Exercer funções de liderança na ausência do superior;Garantir o controle do caixa,
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Descrição: O Grupo Seres em parceria com uma empresa multinacional no segmento siderurgia, seleciona Reportar indicadores para a liderança pontuando os principais desvios e sugerindo melhorias para que
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tipos de materiais biológicos de acordo com pedido médico, solicitação do cliente ou orientação da liderança fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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tipos de materiais biológicos de acordo com pedido médico, solicitação do cliente ou orientação da liderança fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.Para conhecer mais sobre o Grupo
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consolidada na área de Tecnologia da Informação para coordenar as equipes de TI e Facilities da Matriz do Grupo Experiência em gestão será um diferencial.Principais responsabilidades: Gestão da equipe de TI na Matriz do Grupo às auditorias e questionários de segurança do Grupo.Manutenção dos padrões de TI estabelecidos pelo Grupo diferencial.Habilidade em ...
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para melhoria de processos, eficiência e redução de carga tributária das operações das empresas do Grupo Executar a transmissão das obrigações acessórias de todas as empresas dentro do prazo;• Elaborar KPIs para liderança que buscamos:• Superior em Ciências Contábeis • CRC ativo (imprescindível);• Experiência com gestão e liderança
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Descrição: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Subgerente Farmacêutico - para atuar requisitos: • Ensino Superior completo em Farmácia• Ter atuado em gestão de equipes ou projetos de liderança
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No Grupo Direcional, você terá a oportunidade de transformar vidas, ajudando milhares de pessoas a realizarem Se você tem perfil de liderança, foco em resultados e visão empreendedora, essa vaga é para você! quer liderar um time vencedor, crescer profissionalmente e alcançar ganhos expressivos, vem para o Grupo
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recursos humanos o modelo ideal para análise de perfil comportamental e psicológico;• Aplicar dinâmicas de grupo Onboarding;• Prestar feedback a candidatos aprovados e reprovados nos processos de Atração e Seleção do Grupo programas de Ciclo de Gestão de Performance e Desenvolvimento;• Apoiar os programar de desenvolvimento de Lideranças
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resultados e adaptando ações;Habilidade para comunicar de forma objetiva e apresentar ideias (para grupos como modelo;Ajudar na construção de métricas de acompanhamento de performance dos serviços;Suportar a liderança
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integral ao paciente na instituição nas unidades de baixa complexidade independente da faixa etária e dos grupos auxiliares nas unidades/setores de baixa complexidade do hospital (Remanejamento), quando designado pela liderança