24 vagas de emprego para macae em macae em macae em macae em macae em macae em macae em macae
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.• Acompanhar os indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas suportam as decisões da coordenação.• Supervisionar as atividades da equipe visando o alcance de todas as metas Desejável: MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas;Necessário ter experiência de forma generalista em RH
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cumprimento de prazos e etapas do ciclo de avaliação.Apoiar líderes e colaboradores na definição de metas equipes.Apoiar na condução de feedbacks estruturados e PDIs.Assegurar a aplicação dos critérios de RH da performance.Outros requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH
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, Recursos Humanos ou áreas afins;- Domínio do Pacote Office - Power BI;- Experiência comprovada em RH atendimento consultivo aos clientes internos;- Contribuir na definição de KPIs e acompanhamento de metas
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Descrição: A Rede D’Or – maior rede de saúde privada do país – busca um Gerente de RH para atuar de forma 11 mil colaboradores e 500 líderes sob sua influência e apoio.Seu propósito neste desafio:Conectar o RH ao negócio, traduzindo metas corporativas em ações de gestão de pessoas que gerem impacto real nos resultados Comitês de Pessoas, assegurando alinha...
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ESG (Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança) da Companhia; atender as metas junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;- Manter a gestão e o RH
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às demandas dos projetos;• Atuar em interface com as áreas de negócio para compreender necessidades, metas
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buscando sempre a reutilização de materiais;• Manter alta disponibilidade dos equipamentos, conforme metas
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informações em sistema CRM Requisitos • Graduação ou cursando: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. • Experiência com vendas de serviços, preferencialmente na área de RH. • Boa comunicação , negociação e foco em metas. • Relacionamento ágil e remoto. • Conhecimento básico em processos de Recursos Salário fixo: a combinar + comissão e bo...
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.: absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade, entre outros);Apoiar no monitoramento de metas performance para os gestores;Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH integração de equipes;Requisitos:Formação superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlates;Experiência prévia ...
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você precisa para concorrer à vaga:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH por interpretar indicadores de performance, propor soluções e apoiar a execução das estratégias de RH , garantindo alinhamento entre metas operacionais e políticas corporativas.Realizar análise e acompanhamento Apoiar gestores na definição, acompanhamen...
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setores.Missão da FunçãoSer o elo central entre todos os setores da empresa, garantindo que processos, pessoas e metas .• Apoiar processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de colaboradores (em parceria com RH responsabilidade, organização e foco em resultados.Gestão Estratégica• Participar de reuniões com marketing, RH financeiro e diretoria.•...
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e orientar a equipe diariamente (recepção, auxiliares, cabeleireiros e limpeza);Acompanhar de perto metas de vendas e desempenho da equipe, com foco em serviços e produtos (home care);Desdobrar metas individuais melhorias contínuas do salão.Requisitos: Ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Gestão de RH 09h às 19hBenefícios: Vale-transporte; ...
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de manutenção na implantação de melhorias no espaço físico, layout e segurança de máquinas;Apoiar o RH Registro profissional ativo no MTE;Experiência em ambiente industrial, logístico ou comércio de aços e metais
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Descrição: Você é um(a) profissional de RH com visão generalista, organização, boa comunicação e foco canais.• Planejar e acompanhar ações de endomarketing.- Gestão de Desempenho e Treinamentos• Acompanhar metas em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas• Experiência mínima de 2 anos em RH
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impacto financeiro de ações de saúde (KPIs, indicadores);• Alinhar projetos de saúde ocupacional com metas corporativas;• Atuar como consultor técnico para áreas de RH, Segurança, Assistência e Operações.6.
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Como Analista RH PL, seu papel é essencial para garantir operações eficientes e uma cultura de trabalho de Talent Review: Avaliação de Performance, Plano de Desenvolvimento, Ciclo de Mérito e Cadastro de Metas desenvolvimento pré-definidos para gestores/áreas; Atuar como elo entre os gestores e as áreas corporativas de RH Saúde Ocupacional e Proteção Ambie...
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equipes de vendas.Você será a pessoa que ajuda a garantir a integridade das informações que impactam metas preparação, validação e submissão das bases de vendas do Sales Incentive Plan (SIP) para LATAM.Controlar metas trimestrais, cálculos e registros de pagamento.Apoiar o envio das informações para RH e Folha de Pagamento.Garantir variável, forecast, indi...
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fóruns, congressos, reuniões, entre outros;• Planejar as ações de forma a garantir o cumprimento das metas Ativo no Conselho da Categoria.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Entrevista RH
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principais soluções de mercado.Soluções sob medida para TI, jurídico, vendas, financeiro, auditoria, RH gerenciar o pipeline de vendas e interações comerciais em CRM.Atuar de forma proativa, orientada a metas
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principais soluções de mercado.Soluções sob medida para TI, jurídico, vendas, financeiro, auditoria, RH gerenciar o pipeline de vendas e interações comerciais em CRM.Atuar de forma proativa, orientada a metas
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Atualizar quadro de metas nos apartamentos todos os períodos;45. Providenciar e checar fator RH e tipagem sanguínea do sangue solicitado;49.
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registros de produção de suas atividades, bem como proceder à análise dos mesmos;• Assegurar que as metas INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
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Preencher registros de produção de suas atividades, bem como proceder à análise deles;• Assegurar que as metas INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
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promoção e prevenção de saúde junto à comunidade e à população-alvo do Programa;• Assegurar que as metas INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta