68 vagas de emprego para natal em natal em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em natal em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas como parceiro estratégico das lideranças locais, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;Coordenar Assistência Médica, Transporte, Refeição e outros);Garantir o atendimento de facilities (Recepçãoe Limpeza);Coordenar RH ou áreas corr...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações de RHRequisitos:- Experiência comprovada como Coordenador
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profissional qualificado(a) para supervisionar e responder pelas atividades e processos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal da unidade, assegurando a qualidade, conformidade legal e pontualidade quanto a normas, políticas e procedimentos internos, assegurando o correto entendimento e aplicação;• Coordenar comunicação interna, garantindo ...
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indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa.• Desenvolver novas formas de estimular a qualidade de vida, focando processo seletivo de novos colaboradores do setor.• Elaborar relatórios que suportam as decisões da coordenação
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Buscamos um profissional Coordenador de Recursos Humanos para atuar na área de projetos de infraestrutura
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Descrição: Principais atividades;Desenvolver e aplicar soluções de IA para otimizar processos de RH (recrutamento, engajamento, performance, gestão de pessoas);Atuar em conjunto com analistas de dados para estruturar, analisar e interpretar indicadores de pessoas;Criar modelos preditivos e automações que apoiem decisões estratégicas da área;Garantir a qualidade, integridade e usabilidade dos da...
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por competências, assegurando a seleção de candidatos alinhados aos valores e objetivos da empresa;Coordenar recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.Requisistos:Superior completo em em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Excel intermediário;Inglês avançado;Experiência em processos de
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.• Construção e gestão de budget e headcount para as áreas clientes.T&D:• Coordenar programas de treinamento
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europeus e clientes LatAm).Espanhol avançado.Experiência em indústria (chão de fábrica).Experiência em coordenação
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Descrição: Empresa de máquinas e equipamentos para soluções industriais localizada em São José dos Campos – SPCoordenador de Processo, Produto e InovaçãoFormação em Engenharia;Experiência em processos industriais (tratamento térmico, ferramentaria, usinagem, entre outros);Vivência em gestão de portifólio de produtos e ciclo de vida;Conhecimento em metodologias de Inovação, indicadores de perfor...
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo
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Descrição: A sua atuação é norteada por propósito e responsabilidade sócio-humano-ambiental? solucionar pendências;Apresentar mensalmente indicador discriminando os motivos de glosas aceitas e recursadas contendo análise crítica e plano de ação das áreas envolvidas por meio de oficinas;Atuar junto ao setor de recurso
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs);Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Propor novos processos, equipamento, ferramental
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Descrição: Estamos em busca de um profissional qualificado para a posição de Coordenador de Geologia humanos, financeiros, técnicos e materiais da área, conforme as diretrizes da empresa. Coordenar programas de sondagem, mapeamento geológico, coleta e processamento de dados.Garantir a entrega técnica das atividades de prospecção e controle de recurso...
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Equilibrar os recursos humanos entre os turnos de modo otimizar a perfomance.
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos, estamos em busca de um Supervisor de Comunicação Entendimento de target e construção de mensagem- Acompanhamento do plano de marketing com as áreas- Coordenação
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processos de DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Vivência prévia em
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Descrição: Coordenar o cumprimento das normas institucionais, reguladoras e rotinas específicas definidas para a área, visando minimizar riscos assistenciais, operacionais e financeiros;Coordenar a gestão das produção tanto no aspecto qualitativo quanto quantitativo, considerando a qualificação, aprimoramento e os recursos segurança da assistência, gerenci...
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qualidade, bem como analisar indicadores assistenciais e propor melhorias contínuas.Dimensionar e gerenciar recursos humanos, materiais e tecnológicos, elaborando escalas de trabalho conforme demanda assistencial.Atuar
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Pré-Requisitos:Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção
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Descrição: Atividades: • Gestão de Pessoas e Performance: ◦ Coordenar a estrutura, recursos ◦ Interagir com o Supervisor Operacional para avaliar recursos técnicos e humanos, propondo ajustes ◦ Coordenar processos de avaliação de performance e identificar necessidades de treinamento e • Vivência em funções de coord...
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para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Segurança para fazer parte da nossa equipe no de problemas, fiscalização das dependências, dar treinamentos as equipes, realizar escalas de folga, coordenar procedimentos pré-estabelecidos, atuar com o controle de quadro dos colaboradores, auxiliar a gestão de recursos humanos, pensar de f...
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Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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qualidade das ações de enfermagem, por meio da sistematização da assistência de enfermagem, utilizando os recursos ;Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de suporte à vida; Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem;Prever e prover materiais e equipamentos necessários
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processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;• Conferir o caixa e SITEF;Recursos Humanos 2/3• Realizar o processo de conferência de troca de produtos;• Realizar o Check out de lixo
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Assegurar os recursos sob sua responsabilidade para obter os resultados esperados no atendimento às premissas Dimensionar e gerir recursos humanos, equipamentos e materiais para o funcionamento da unidade, assim
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sua equipe de trabalho;Prestar atendimento aos colaboradores da área mediante interface com a área de recursos humanos;Auxiliar a coordenação no cumprimento dos objetivos e metas da empresa através da instrução
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHOOutras
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.Outras
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA,ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
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ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM).NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
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ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM).NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO,COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUAUNIDADE DE TRABALHO.