.- Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.- Aplicação de testes: Realizar testes e avaliações, quando necessário
Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
terceirizadas no CD – organização, execução e acompanhamento;Organizar a programação do dia seguinte, avaliação
• Orientar fornecedor e time de produto quanto aos próximos passos e possíveis melhorias no produto avaliado
titulação.Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:Análise dos currículos;Avaliação
Descrição: Sobre a KeyenceSomos a 2ª maior empresa do Japão, avaliada em mais de 110 bilhões de dólares
cronograma e análise de avanço físico financeiro;• Participar/Conduzir Reuniões de pré-mobilização e avaliação
entre CAPEX/ Investimento Previsto x Executado;• Participar/Conduzir Reuniões de pré-mobilização e avaliação
entre CAPEX/ Investimento Previsto x Executado;• Participar/Conduzir Reuniões de pré-mobilização e avaliação
entre CAPEX/ Investimento Previsto x Executado;• Participar/Conduzir Reuniões de pré-mobilização e avaliação
Conhecimento sobre construção e acompanhamentos de metas; capacitação de profissionais; métodos de avaliação