24 vagas de emprego para natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal
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Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação necessária e oferecendo suporte na orientação sobre as políticas internas da empresa.Desligamento: Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, realizando as rescisões contratuais de acordo com as normas trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Con...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! ;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas ao RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Experiência
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Atendimento aos funcionários e clientes, sanando dúvidas;Apoio nas demandas do departamento, tais como
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Descrição: Analisar e processar de folha de pagamento, acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária, convenções/acordos coletivos e eSocial.Efetuar lançamentos diversos no sistema da folha, como: descontos, pensão alimentícia, comissões, dentre outros;Calcular e analisar a folha de pagamento, verificando os valores apurados, procedendo a correções quando necessário;Prestar informações a ...
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Descrição: No seu dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos funcionários;- Realizar integração para os funcionários de obra e escritório; - Realizar os cálculos das rescisões de contrato de e solicitar os pagamentos;- Realizar ...
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escritório;5 - Ajustar as divergencias de ponto dos funcionário;Entre outras atividades relacionadas ao Departamento Pessoal.O que você precisa ter e saber:Ensino Médio CompletoConhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento e Pacote Office;Experiência com grande demanda de processos.
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Descrição: Atividades: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles
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empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe .- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas ao RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Experiência
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Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação necessária e oferecendo suporte na orientação sobre as políticas internas da empresa.Desligamento: Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, realizando as rescisões contratuais de acordo com as normas trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Con...
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.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
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Descrição: Lançamento de atestados médicos no sistema TOTVS e manutenção dasinformações relacionadas;Envio de espelhos de ponto para assinatura dos funcionários, garantindo aconformidade com os prazos estabelecidos;Organização e arquivamento de documentos da área, assegurando aintegridade e acessibilidade dos registros.Outros requisitos: Desejável cursando ensino superior na área. Desejável con...
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Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediário;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...
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Assistente Administrativo - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Sírio-LibanêsAuxiliar/OperacionalDescrição: Neste desafio, você será responsável por:Prestar atendimento telefônico e pessoal, afim esclarecer digitação e emissão de documentos, comunicados, cartas, materiais de apoio utilizados e gerados pelo departamento recebendo e acondicionando-os posteriormente;Emitir solicitação de compras de recursos materiais para o departamento
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
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requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar
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operacional: analisar dados, melhorar a qualidade dos dados, gerar relatórios de dados de vendas do departamento operação e relatar semanalmente o resultado.• Colabore internamente, revise a receita mensal inicial de departamentos e pessoal relacionado e verifique a receita de reclamações.• Liquidação de incentivos: preparar materiais
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que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando a princípio nossa área de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção, com atividades rotineiras e operacionais.
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folha de pagto, apuração e recolhimento obrigações trabalhistas, todos os fluxos de administração de pessoal programação de férias e recessos gerais.Requisitos:Cursando Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;Proatividade e responsabilidade;Conhecimento em Pacote Office.Bolsa Auxílio:Variável de R$1499,40,00
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mantendo a eficiência e a qualidade;Atribuições:- Responsável pela gestão da fábrica, englobando os departamentos Gerenciar equipes, promovendo o desenvolvimento por meio de treinamentos, além de administrar questões de pessoal
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atividades ou outras demandas necessárias;Identificar e atuar em oportunidades de melhorias de processos do Departamento melhor opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal
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exclusões de beneficiários, conferindo através das faturas e providenciando o pagamento delas junto ao departamento fiscalização.Requisitos:- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência em Administração de Pessoal
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demais áreas da empresa como Consultoria Interna, Centro de Serviços Compartilhas, Melhoria Contínua, Departamento Pessoal, Atração e Seleção, Sustentabilidades, Práticas Assistenciais, Processos de Centro Diagnóstico