15 vagas de emprego para natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em palmas
-
para a posição de:DIRETOR(A) COMERCIALPrincipais Atribuições e Responsabilidades:• Desenvolvimento das estratégias identificar oportunidades e monitorar a concorrência;• Relacionamento com Clientes importantes e parceiros estratégicos
-
.✔ Participação em eventos comerciais, identificando e selecionando os mais estratégicos para fortalecer ferramentas de gestão de vendas com o status das oportunidades, reportando semanalmente avanços e mantendo a diretoria informada.Outros requisitos: Experiência comprovada em vendas consultivas e gestão de contas estratégicas
-
Descrição: Criar e Gerenciar as estratégias de marketing para divulgação e comercialização dos produtos contribuir com a comercialização e rentabilidade do negócio.Desenvolver e apresentar novos projetos para a diretoria materiais de marketing.Garantir a implementação das ações relativas ao que foi estabelecido no planejamento estratégico
-
Atendimento à auditoria interna e externa;Elaboração de relatórios gerenciais que serão apresentados à diretoria , auxiliando na tomada de decisões estratégicas;Análise e explicações das variações no balanço e DRE;
-
Suporte à estratégia de introdução de novos produtos: insights de estratégia de canal, comunicação, estratégia Resultados da categoria: Reporte ao Presidente/VP/Diretores/HQ + Equipe de Vendas/outros.
-
carteira de distribuidores hospitalar na região de São Paulo e Sul do Brasil garantindo o cumprimento de estratégias privadas na área da saúde, identificando as oportunidades de negócio para a empresa.Desenvolver planos estratégicos produtos Genéricos e de marca da Zydus.Identificar oportunidades de negócio, realizar negociações com diretores
-
, propor soluções adequadas e alinhadas ao alcance das metas e resultados que estejam integradas às estratégias de negócios com as práticas e estratégias de gestão de pessoas. processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, visando consolidar as iniciativas do Plano Estratégico de G&G.Coordenar a elaboração e execução do cronograma de ações
-
Descrição: Conduzir estudos salariais (Diretoria Executiva, Estatutários e Conselho);Elaborar e preencher informações.Estudos de remuneração abrangendo a remuneração local e a regionalizada, garantindo alinhamento com a estratégia modelos de incentivo de longo prazo baseados em ações;Raciocínio lógico, capacidade analítica e visão estratégica
-
análises de variações;- Desenvolver e analisar relatórios financeiros para apoiar a tomada de decisões estratégicas avançado em Excel, Power Point e demais ferramentas de análise financeira;- Preparar apresentação para a Diretoria
-
.• Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com escolas de ensino médio e cursinhos.• Criar relacionamentos sólidos com diretores, coordenadores e professores para ganhar confiança e colaboração.• Organizar experiências encantar os estudantes.• Coletar feedback das escolas, professores e alunos para avaliar a eficácia das estratégias de atração.• C...
-
Pessoa Analista de Planejamento e Orçamento Pleno
Associação Pinacoteca Arte e Cultura (APAC)Auxiliar/Operacional.• Avaliar o desempenho financeiro da empresa, preparando relatórios detalhados e apresentando-os à diretoria .• Realizar projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.• Buscar maneiras
-
.• Utilizar em seu dia a dia modelo e ferramentas de gestão de vendas consultivas como estratégia de de vendas;• Manter regularidade de visitas nos principais clientes (seja sozinho, com gerente e/ou diretor um relacionamento saudável e de confiança, bem como mantendo o pós-venda em ação;• Elaborar o plano estratégico famílias e produtos, dados de sell in,...
-
Descrição: Reportando ao Diretor de Gestão de Operações, buscamos um Gerente experiente para liderar contínua, ativamente, utilizando ferramentas e programas como o Lean, 5S e Kaizen;• Elaborar e propor estratégias
-
Interpessoal e Comunicação: Boa comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos (operação até diretoria ) e Habilidade de negociação e criação de parcerias estratégicas;Proatividade e Autonomia: Perfil autodidata
-
Analista Pleno de Dbm - Exclusiva para Profissionais Pretos Ou Pardos I Sede Vivo São Paulo/SP
Vivo (Telefônica Brasil)PlenoTrabalho: Sede Vivo Eco Berrini l São Paulo/SPVocê trabalhará na gerência de Fidelização Alto Valor na diretoria Entendemos seu comportamento e desenhamos e implementamos a estratégia de fidelização e retenção com