Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...
Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoResponsável por todo processo de recrutamento e seleção
Descrição: Responsabilidades:• Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando lançamentos de alterações salariais, conferindo os pagamentos de salários dos colaboradores (efetivos, estagiários e expatriados), bem como, conferir e emitir as guias dos encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF) para recolhimento mensal.• Realizar a confecção, conferência e envio das obrigações mensais e anuais dent...
Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II - Consultoria InternaCuritiba/PR O que você irá fazer:• Auxiliar projetos relacionados a gestão de clima da unidade;• Manter atualizado e analisar os indicadores de RH O que você precisa ter:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins ;Experiência com atuação generalista em <...>
Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
Pessoas; ou Técnico em Administração.Pacote Office (principalmente excel)Vivência na área de serviços de RH
Descrição: Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Outros requisitos: Conhecimento de pacote Office, Técnicas de Entrevistas, Experiência em contratação de PCD´s.
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas atuação no sistema com o sistema Protheus;- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
Descrição: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES• Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, prestando apoio nas tomadas de decisão;• Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes;• Apoiar a área cliente na busca de treinamentos pertinentes;• ...