Responsabilidades e AtribuiçõesRealizar análises e imput de salários em sistema;Fazer processos de movimentações de cargos, criação de cargos e processar promoções/aumentos;Extrair relatórios, desenvolver dados e informações gerenciais.RequisitosEnsino superior cursando ou completo;Ter conhecimento nos processos de cargos
Intermediar movimentações internas junto ao time de Talent e Compensation. Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e administrativos