Descrição: Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr. • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em pela empresa, bem como planejar a integração das áreas correlatas e realizar a integração da área de Recursos Humanos.Apoiar o processo de Levantamento de Necessidades de ...
Requisitos: Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins. grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas; • Mapear as necessidades dos gestores provas; • Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
na superação das metas estabelecidas; Realizar o controle orçamentário da área através da gestão de recursos humanos e materiais; Assegurar as práticas e processos/técnicas estabelecidas no manual de Nutrição
alicerçada nos preceitos éticos da profissão; • Levantar necessidades e estabelecer um plano de adequação de recursos humanos de acordo com a necessidade de assistência; • Viabilizar condições de trabalho para a equipe de necessidades das áreas da assistência de enfermagem, sejam técnicos ou comportamentais, apoiando Recursos Humanos e Educaçã...
implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área;Atendimento aos gestores Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com rotinas de Remuneração
informativos.Acompanhar o estado de saúde dos funcionários afastados, verificando relatórios, interagindo com o setor de Recursos Humanos, até seu efetivo retorno ao trabalho ou encaminhando ao INSS quando necessário.Analisar relatórios problemas de saúde física ou mental, assim como auxiliar na descoberta precoce de doenças graves.Apoiar os gestores