Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal saúde, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e outros.Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos intern...
interações esporádicas com demais órgãos aduaneiros, como Polícia Federal, MAPA e ANVISA.HORÁRIO DE TRABALHO intermediário.• Inglês intermediário.• Experiência com gestão de pessoas.NOSSA OFERTA:• Ambiente de trabalho colaborativo.• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.• Benefícios competitivos e remuneração
.• Trabalhar em alinhamento com a equipe comercial para garantir a eficácia das prospecções.• Monitorar Pacote Office.O que oferecemos:• Treinamento completo para o desempenho das atividades.• Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.• Plano de desenvolvimento e possibilidade de crescimento na área comercial.• Remuneração
Intermediário);Residir em Campinas;Disponibilidade para viagens pela região de Campinas;Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Contratação: CLT Local de trabalho: Campinas e região (100% do tempo
Deficiência A SUA ENERGIA FAZ A CPFLInovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos relacionamento de parceria com áreas da empresa correlatas com o processo de indenização.Modelo de trabalho
Descrição: Vivenciando a missão, a visão, os valores e as competências da empresa, trabalhamos com paixão GERAL USINAHorário de Trabalho: AdministrativoPré-requisitos – Formação:Ensino Médio completo;Curso Profissionalizante elétricos, motobombas, etc., efetuando a troca de selo mecânico, rolamentos e buchas;Manter a área de trabalho
Descrição: Vivenciando a missão, a visão, os valores e as competências da empresa, trabalhamos com paixão Outros requisitos: CMOC NióbioReporte: Gerente Adjunto de ManutençãoÁrea: ManutençãoHorário de Trabalho