DESEJÁVEL conhecimento em OEA);Desenvolvimento de estratégia de redução de custos, atualização de (KPI
Ser responsável pelas análises dos Indicadores da área (KPI`s).Suportar e executar as ações destinadas atividades de BFRH.Gerar e analisar as informações dos sistemas de RH para os Indicadores da área (KPI
fazer compras mensaisFornecer suporte administrativo aos funcionáriosElaborar relatórios, controles e KPI
.• Garantir o preenchimento dos KPI´s controles internos, coordenando na manutenção de relatórios e corrigindo
de comunicação claro e preciso e total integração entre as áreas da cadeia produtiva; Atualizar os KPI
definindo planos de ação para corrigir desvios e gaps e capturar oportunidades;• Monitorar conta-corrente e KPI
local de trabalho, em sala de aula e na web).Participa na implementação de medidas para atingir os KPI
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QC;Prover suporte nos projetos de melhoria e de desenvolvimento de metodologiasanalíticas;Atender os KPI
local de trabalho, em sala de aula e na web).Participa na implementação de medidas para atingir os KPI
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equipes de planejamento;Inspeção e confiabilidade.Requisitos:5 anos de experiência na área.Softwares de KPI
radical na precisão das previsões -com foco em Análise de Paretto;Responsável e co-responsável por KPI