Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão de indicadores de RH
Descrição: Gerenciamento das atividades de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e-social e encargos;Operar e dar suporte ao sistema Sênior e Forponto para gestão de ponto eletrônico e folha;Gestão e acompanhamento de Benefícios, garantindo sua correta aplicação e esclarecendo dúvidas dos colaboradores.Suporte aos processos de Recruta...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de pagamento;- Habilidade em gestão de indicadores de RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de pagamento;- Habilidade em gestão de indicadores de RH
;Habilitação para aplicação de inventários comportamentais;Conhecimento em gestão de indicadores de RH
Descrição: Presta serviços sociais orientando colaboradores e suas famílias, sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação da empresa; planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras), Realizar a inclusão de pessoas com deficiênci...
seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de negócios, fornecendo suporte em todas as áreas de RH auditorias de refeitórios e outros processos relacionados à gestão de pessoas.Analisar indicadores de RH tomada de decisões estratégicas.Outros requisitos: Requisitos do Perfil:Experiência comprovada como Analista de BP RH Sr ou em função simi...
RJOutros requisitos: Formação Superior completa em uma das áreas: Administração, Psicologia, Tecnólogo em RH
referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH
LI-SC1Outros requisitos: Cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Processos e rotinas de rh
Descrição: Analista de Operações (Benefícios)Você é uma pessoa dinâmica, organizada e com excelente habilidade cliente.• Realizar movimentações cadastrais dos benefícios, atendendo tanto aos funcionários quanto ao RH
Descrição: Pessoa Analista Sistemas Senior- Foco em Automação, tendo como missão:Projetar, implementar Kanban, etc.)Áreas de relacionamento interno:Tecnologia da Informação; Finanças,Suprimento; Logística; RH