Descrição: Principais Responsabilidades da Função:Acompanhamento e execução de processos;Execução e avaliação de resultados, baseado em dados de desempenho de redes;Participação ativa em reuniões sobre propostas de metodologias e apresentação de resultados;Liderar reuniões técnicas do serviço prestado para geração de indicadores regulatórios;Gestão de problemas, incidentes, mudanças e nível de ...
Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal missão garantir o equilíbrio interno e a competitivade externa a fim de atrair, reter e reconhecer talentos na organização.Principais atividades:Desenvolver e implementar políticas de re...
Descrição: Responsabilidades:Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação final;Oferecer suporte ativo às nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo um ambiente cada vez mais diverso e acolhedor;Monitorar e gerenciar o pipeline de candidatos para garantir uma experiência fluida e assertiva em to...
Descrição: Realizar contato telefônico (ativo) com potenciais clientes corporativos para ofertar o programa de aprendizagem profissional.Identificar e abordar empresas que precisam cumprir a cota de aprendizagem prevista na legislação.Realizar pesquisa de mercado em busca de clientes potenciais.Elaborar proposta comercial adequada a necessidade da empresa.Agendamento de reuniões e visitas em se...