Descrição: Principais Atividades· Atuar com o processo de Treinamento e Desenvolvimento (Educação Corporativa)· Análise de contexto e recebimento de demandas relacionadas a treinamentos; realização de diagnóstico, definição da solução e parceiro, quando necessário, desenho da solução de aprendizagem;· Planejar a agenda anual de treinamentos, sempre com atenção à estratégia da organização e real...