27 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em natal em belem em belem
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emissão de contratos e documentos admissionais para assinatura.Realizar rotinas de administração de pessoal
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Descrição: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro
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Descrição: Supervisor de Departamento PessoalPrincipais Atividades:Folha de Pagamento: Supervisionar processos e documentos estejam conforme a legislação trabalhista.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Ensino Superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas;Pacote Office avançado;Conhecimento trabalhista, previdenciária e fiscal;Ex...
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demitidos e sanar duvidas com relação a rescisão de contrato;• Organizar e arquivar os documentos do departamento
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Water Technologies & Solutions está atualmente à procura de estudantes para uma vaga de Estágio em Departamento Pessoal que participará da rotina analítica de processos:Responsabilidades:Auxiliar com processos de
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento
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Administração de Empresas, Economia ou equivalentes.Possuir experiência prévia em processos de administração de pessoal
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Descrição: Digitalizar documentos e prontuários de funcionários.Arquivar documentos da área de DP físicos e digitais.Controlar envio e recebimento de malotes.Solicitar material de escritório.Entregar documentos solicitados por funcionários e atender funcionários.Seguir as normas e procedimentos da empresa.Manter organização, ordem e limpeza no local de trabalho.Implementar ações de Segurança, S...
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações
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no mercado internacional, com melhor custo e performance na entrega interagindo diretamente com os departamentos
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gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento
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Auxiliar e promover o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação por todos os departamentos e unidades
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Descrição: Atividades:Gerenciar processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões competitividade e equidade interna.Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.Experiência em Departamento Pes...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
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Controle da marcação de ponto, atestados e férias dos funcionários;Requisições e demais movimentações de pessoal orçamentos;Elaboração de budget anual para investimentos no laboratório;Gestão e desenvolvimento de pessoal vendas e outras departamentosde laboratório;Promover sinergia entre as pessoas do setor e com outros departamentos imediato.Desenvolvimen...
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.• Interação consultiva com colaboradores e apoio à terceirização do departamento pessoal.• Garantir
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relacionadas ao sistema;Planejar e implementar atividades que promovam a cultura organizacional e de equipe no departamento ;Transmitir os valores da cultura corporativa para os colaboradores;Atualizar dados de pessoal no sistema treinamentos específicos conforme as exigências do sistema de gestão de recursos humanos;Gerenciar budget do departamento
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Descrição: Nesta posição você será responsável por: Prestar atendimento telefônico e pessoal a fim de departamento.Emitir solicitação de compras e materiais de escritório ou recursos de materiais para o departamento *Não solicitamos via Whatsapp, Telefone, E-mail e Rede sociais nenhum tipo de dado pessoal (documentos
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colaboradores, solucionando dúvidas e garantindo um bom ambiente de trabalho;Auxílio no tratamento de pessoal e organização de arquivos e documentos administrativos;Acompanhamento de atividades relacionadas ao departamento
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com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade eem alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal
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com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade e em alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal
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folha de pagto, apuração e recolhimento obrigações trabalhistas, todos os fluxos de administração de pessoal programação de férias e recessos gerais.Requisitos:Cursando Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;Proatividade e responsabilidade;Conhecimento em Pacote Office.Bolsa Auxílio:De R$1499,40 a R
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Preencher relatório de registros de faltas dos funcionários e acompanhar documentos pertinentes ao Departamento Pessoal; 5. Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras (PESS);7.
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visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;Orientar os gestores sobre procedimentos do Departamento Pessoal visando assegurar a qualidade das informações e conformidades com os procedimentos legais, apoiando esteja aplicada corretamente na folha de pagamento sempre validando as solicitações nas movimentações de pessoal
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para início imediato.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: • Receber e dar andamento às solicitações recebidas do departamento admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal