35 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia
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Descrição: Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos
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Sólido conhecimento em legislação trabalhista aplicada à folha de pagamento;• Administrar prontuário
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Cadastro Nacional de Obras (CNO);Disponibilidade imediataCompetências Técnicas:Ensino superior completo em Administração
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Descrição: - Programa, calcula, confere e realiza o controle de férias dos colaboradores e os pagamentos devidos, inclusive de pensão alimentícia;- Efetua a manutenção diária e o fechamento mensal do ponto eletrônico. Emite relatórios de divergência para envio e apontamento dos gestores;- Atende, orienta e esclarece dúvidas dos gestores e colaboradores referente ao processo de 1) férias individ...
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Descrição: Experiência em RH, conhecimento com sistema Apdata e atendimento a colaboradores.Superior CompletoAtividades a desempenhar: Realizar conferência de documentos e cadastro de admissão no sistema Apdata; Atendimento a colaboradores.Salário + Benefícios (VT/ESTACIONAMENTO + REFEITÓRIO NO LOCAL)Horário de Trabalho: 07h15 às 17hs (segunda a quinta) 07h15 às 12h15 (sexta)Local de Trabalho: ...
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Descrição: Vivência em todo o processo de Folha de Pagamento.Experiência com o sistema Apdata.Conhecimento em E-social no processo de folha e implantação do IRRF.Ensino Superior Completo.Atividades a desempenhar: Responsável por todo processo de Folha de Pagamento Mensal, Encargos, Provisão e Contábil.Salário + benefícios (VT/Estacionamento + Refeitório no Local).Horário de trabalho: 07:15 às 1...
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento;• Administrar prontuário e arquivo
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Estamos em busca de um Analista Administrativo Pleno II para se juntar à nossa equipe. Formação: Administração ou áreas afinsLocal de trabalho: Brumadinho/MGPrincipais Atividades:Acompanhamento
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Descrição: Missão do Cargo: Executar tarefas relacionadas de departamento pessoal, contribuir para que
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Descrição: Administrar os benefícios conforme o Budget da área;Desenvolver e gerenciar normas e políticas competitivos.Local de trabalho: Niterói/RJOutros requisitos: Formação Superior completa em uma das áreas: Administração
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planilha de treinamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: - Formação Superior em Administração
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funcionários;- Realizar o controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração , Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento
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Descrição: Analista de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal O(a) profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, com Onvio.- Gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.- Administração...
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fluxo de caixa, garantindo acuracidade das informaçõesOutros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração
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contabilidade.Realizar os atendimentos aos Rh das filiais.Outros requisitos: Graduação completa em Administração
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referente a pagamento de colaboradores com recursos de convênios.Requisitos:Graduação completa em Administração e áreas afinsDomínio do Pacote OfficeDomínio em Leis TrabalhistasConhecimento em cálculos de administração
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Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal Garantir o correto pagamento salarial aos colaboradores.Pré-Requisitos:Superior completo em Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal
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Sustentabilidade, RH, Marketing de grandes empresas ou consultorias especializadas no tema.Superior completo em Administração empresas e do órgão regulador para antecipar movimentos no mercado.As ações implementadas por este analista
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Analista Compras II - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência (Pcd)
Vallourec Soluções TubularesPlenodesenvolvimento de ferramentas de automatização e BIs.Requisitos:Graduação completa em Engenharia, Administração
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Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas ;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista
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Analista de Faturamento Jr - Bela Vista, SP - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (57016)
Grupo AmilJúnior/Traineecertificadores adotados por esta instituição.Outros requisitos: QUALIFICAÇÕESSuperior completo ou cursando em Administração
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diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.Um dia na vida do Analista novas contratações, solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências ou movimentação de pessoal impactos financeiros e respeitando o equilíbrio interno;Suportar a gerência na revisão do orçamento de pessoal Formado em ...
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Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área treinamento e desenvolvimento, focando na capacitação contínua dos colaboradores e garantindo um quadro de pessoal indicadores nas decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.Requisitos obrigatórios:Graduação em Administração
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geral da area de Recursos Humanos, tais como : Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento e Administraçao de Pessoal e Folha. Outros requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, administração, gestão de RH ou
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condições de atrair e reter seus colaboradores.Desenvolver atividades de recrutamento e seleção de pessoal assuntos relacionados à áreaOutros requisitos: - Ensino superior completo ou em curso em Psicologia, administração
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II - Consultoria InternaCuritiba/PR O que você irá fazer:• Auxiliar permitir uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente dos recém-contratados;• Participar da elaboração e administração de plano de cargos, salários e carreiras, promovendo a implementação de políticas de movimentação de pessoal seleção, acompanhame...
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se necessário esclarecer dúvidas sobre a fiscalização.Requisitos:- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência em Administração de Pessoal e Benefícios;- Experiência do módulo Folha
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empresa como Consultoria Interna, Centro de Serviços Compartilhas, Melhoria Contínua, Departamento Pessoal Biomedicina ou Farmácia;• Diferencial: Pós-Graduação, Mestrado ou Doutorado (Gestão de Pessoas, Negócios, Administração
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Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração
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apresentações, de forma analítica e colaborativa.Outros requisitos: Contar com formação superior completa em Administração de Empresas, Economia ou equivalentes.Ter trabalhado em todos os processos de administração do pessoal
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inclusivoColaborar com as lideranças para identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e de pessoal organizacionais e culturais dentro das áreas de suporteRequisitos:Formação superior em Psicologia, Administração
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa Requisitos:• Curso superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento (técnico e comportamental);• Atuação em rotinas de Administração de Pessoal
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Analista de Recursos Humanos Pleno - Foco em T&D/Desenvolvimento Humano e Organizacional
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosPlenoidentificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento.Aplicar sistemas de avaliação de desempenho e administrar Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. e solicitadas, verificando se as mesmas atendem as normas e regras preestabelecidas na Política de Administração que se faça cumprir as normas e políticas internas.Out...
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Trabalho (e-Social).Atendimento aos analistas de RH (unidades) nos assuntos relacionados aos processos de administração área.Participação nos projetos da área.Outros requisitos: Ensino Superior CompletoExperiência nos processos de administração de pessoal (Admissão, Ponto e Férias)Experiência com Excel, utilização de fórmulas para validação de