59 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia

testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação as campanhas de marketing e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;Executar e acompanhar todo o processo de avaliação

em todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas avançadas de entrevista e avaliação Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências específicas para a indústria

execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Elaborar a avaliação acompanhar o desenvolvimento dos programas de Aprendizagem e Estagiários;Acompanhar os programas de avaliação

estava procurando.Responsabilidades:Propor, implementar e revisar políticas, normas e procedimentos de avaliação empresa.Elaborar análises, estudos, relatórios e pareceres referentes aos processos de orçamento de pessoal, avaliação IntermediárioExperiência Sólida com Remuneração e BenefíciosMicrosoft Office (Excel Avançado, Power BI)Metodologia de avaliação

orientações adequadas sobre temas relacionados à gestão de pessoas e obrigações trabalhistas;Conduzir avaliações Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Previdenciária e Convenções Coletivas;Habilidade em Seleção e Avaliação

suporte ao requisitante em termos de orientação, formatação e necessidade de gabarito dos instrumentos de avaliação entrevistas; • Planejar e realizar entrevistas de seleção e elaboração de pareceres;  • Aplicar técnicas de avaliação Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0 1º etapa: Avaliação

Descrição: Auxiliar com a documentação do programa de estágio e aprendizagem, tais como avaliação de

Experiência sólida em T&D, gestão de programas de liderança e desenvolvimento de carreira; Conhecimento em Avaliação Treinamento & Desenvolvimento para diferentes níveis organizacionais; Atuar na implantação e gestão de Avaliação

Descrição: Conduzir recrutamento e seleção de grande volume, avaliar candidatos e fornecer feedback aos

.• Conhecimento sólido em desenvolvimento de liderança, programas de capacitação e avaliação de desempenho de planos de desenvolvimento individuais (PDI).• Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.

experiência em subsistemas de RH, como: • Recrutamento e Seleção • Treinamento e Desenvolvimento • Avaliação

capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Garantir a governança e execução dos ciclos de Avaliação

Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para a equipe;- Gerenciar programas de avaliação

a atualização e manutenção do plano de cargos e salários, acompanhando e analisando as descrições e avaliações

NF) no sistema;Oferecer suporte nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação

em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação

Descrição:  Conferir e lançar pagamentos, administrar serviços contratados, avaliar os serviços prestados

.• Triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações técnicas, definição de estratégias Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.

necessidade de capacitação, propondo os treinamentos apropriados.Apoiar na implantação de novos projetos, avaliações

na indústria farmacêutica ou em setores regulados;Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas, avaliação