7 vagas de emprego para natal
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Descrição: Principais atividades:Apoio na organização e execução de treinamentos internos.Controle de listas de presença, materiais e avaliações de treinamento.Suporte na logística de treinamentos presenciais e on-line.Atualização de planilhas e indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento.Apoio em ações de desenvolvimento e integração de colaboradores.Requisitos:Cursando Psicologia.Int...
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Descrição: Suporte nas atividades de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de teste psicológico, etc.)Suporte nas atividades de Treinamento de Desenvolvimento (planejamento de treinamento, convocações, acompanhamento de vencimentos, etc.)Suporte nas ações realizadas pela área (campanhas, pesquisas, etc.). Outros requisitos: Requsito minímos:Estar c...
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Descrição: Suporte á Gerência de Gente, Cultura e Engajamento com foco em atividades de Departamento Pessoal;Apoio na gestão de jornada, solicitações de colaboradores, homologações, benefícios, projetos de Gente, dentre outras demandas de rotina.Outros requisitos: Requisitos Mínimos:Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Negócios e áreas afins;Pacote Office...
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Descrição: Responsável por todos os processos e fluxos de treinamento e desenvolvimento. Ministrar e desenvolver material de treinamento. Realizar levantamento de necessidade de treinamento. Desenvolver workshop de liderança. Acompanhar indicadores de treinamento. Gerir os processos de avaliação desempenho. Apoio a área de recrutamento e seleção.Outros requisitos: Experiência em planejar, organ...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável pelas demandas de Treinamento & Desenvolvimento;Planejar e programar os treinamentos conforme necessidade levantada das áreas;Acompanhar e garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Realizar a avaliação dos resultados através dos indicadores;Estimular e desenvolver trabalhos em pa...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários. Além disso, deve ser organizado, proativo e ter habilidades de comunicação excelentes.- Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos;- Agendar entrevistas e dar suporte no process...
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Descrição: O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH e as lideranças na identificação e no desenvolvimento das competências necessári...