Descrição: Atividades:Participar do planejamento e execução de projetos de RH, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;Acompanhar e gerir indicadores-chave de performance (KPIs)Analisar os dados coletados para identificar tendências e áreas de melhoria, fornecendo insights estratégicos para a gestão;Elaborar relatórios e apresentações gerencia...
Descrição: Atendimento e gestão de processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto, afastamentos, benefícios, processos trabalhistas, folha de pagamento etc.);Suporte a auditorias;Participação nos processos, tais como: recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, comunicação, elaboração de relatórios gerenciais contendo dados estatísticos inerentes à ...