Descrição: Realizar a integração das atividades do projeto junto as contratadas, clientes e outras áreas. Fiscalizar, acompanhar e orientar tecnicamente as atividades da disciplina de civil e atividades correlacionadas. Participar das reuniões de planejamento, inicias, acompanhamento e encerramento dos projetos, quando necessário. Elaboração de memoriais descritivos e parece...
Descrição: Vaga afirmativa para pessoas negras (pretas e pardas)Sobre o Programa: Em parceria com a sua você é uma pessoa negra e tem interesse em fazer parte da equipe das empresas franqueadas das marcas Também te convidamos a compartilhar esta iniciativa com a sua rede de contatos para que mais pessoas negras tenham...
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Descrição: Se você é uma liderança negra, indígena, com deficiência, trans ou não-binarie, este curso Artplan e Droga5, juntamente com a ESPM, criaram o Fill The Gap, um curso de formação executiva para pessoas imparcial.Outros requisitos: SAIBA O QUE É NECESSÁRIO PARA SE INSCREVER:Este curso é exclusivo para:- Pessoas no recorte de diversidade dos maiores...
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Descrição: Vaga afirmativa para pessoas pretas, pardas e pessoas com deficiência (PCD).Esta vaga faz parte de nossa estratégia de diversidade e inclusão e é exclusiva para pessoas negras e pessoas com deficiência Se você se identifica como pessoa negra ou pessoa com deficiência e deseja fazer...
Nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa, buscando relacionamento de É por isso que para nossas vagas incentivamos a participação de pessoas plurais: pessoas com deficiência , pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, de diferentes gerações e nacionalidades.Acreditamos que nossa força vem da colaboração ...
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes