vácuo e seus componentes.Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas.Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas Outras informações:- Local de trabalho; Zona Sul - Vila Nova Conceição - Escala de trabalho; 220 - CONF
Descrição: Gestão dos benefícios aos colaboradores;Acompanhamento e administração do ponto eletrônico comunicados e ações internas;Auxílio no gerenciamento de pagamento dos colaboradores;Auxílio na integração de novos
com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto com entrega de benefícios, atualização e baixa na CTPS, controle de férias, tratativas de chamados (ponto cartas de proporcionalidades, declarações, crachás, etc);- Realização da integração institucional para novos Realização das homologações e desligam...
externasAtividades:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais
externasAtividades:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais
Descrição: Atuar como um ponto focal para projetos de novos recursos relacionados a algoritmos para otimizar engajamento para motoristas e passageiros no aplicativo com a equipe de operações;Alinhar todos os pontos relacionados a novos lançamentos com outras áreas (Marketing, Jurídico, Operações, Produto, Pesquisa
Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos
pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:• Auxílio no processo de contratação e desligamento de novos de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;• Ajuste na folha de ponto equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto profissional seja proativo e tenha a...
desempenho e prazos, organizando fluxos de trabalho, acompanhando a produtividade da equipe, controlando o ponto , monitorando o faturamento/financeiro de postos de atendimento e a abertura de novos postos, preparando e enviando relatórios de desempenho, contratando e treinando novos colaboradores, alterando rotas com
vendas e controles em geral);Atendimento ao cliente (presencial, telefônico e por e-mail);Prospecção de novos clientes;Ativação e manutenção de campanhas de Marketing no ponto de venda; Administração diária das
dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos validar treinamentos dos procedimentos do setor; - Realizar a roteirização no sistema do fornecedor de novos declaração e enviar para Obra para ass...
Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. execução de tarefas diversas, proporcionando uma experiência de atendimento de qualidade e adquirindo novos
contínua de nossos produtos e serviços, admitindo que o fomento à equidade e inclusão gera não apenas novas ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa visão, conquistar novos Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores e...
de vendas da regional; Acompanhamento em campo da implementação do processo de vendas e identificar novas oportunidades Visitar os pontos de vendas, e monitorar o progresso das metas e dos objetivos da gerência
Além disso, deve atuar como uma ponte entre a diretoria da empresa e as áreas que geram demanda de novos Contratar, treinar e integrar novos funcionários. Planejar férias, escalas e controlar o ponto.• Desenvolvimento e implementação de rotina de gestão comercial
vácuo e seus componentes.Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas.Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas
importadores através de treinamento;• Planejar, executar e documentar cursos de formação e capacitação sobre novos processos;• Melhorar os indicadores de serviços dos importadores através de mentorias;• Identificar pontos
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação raiz;Identificar oportunidades para atualização da FAQ, visando o alinhamento de informações com as pontas atendimento; Dar suporte às unidades da regional à qual atende; reter o aluno entendendo quais são seus pontos vale-presente para os educadores em...
Quem queremos no nosso time:• Pessoas proativas e inovadoras, capazes de identificar continuamente novas melhor;• Pessoas colaborativas, porque a capacidade de cooperar, contribuir e compartilhar com quem tem pontos
.- Gestão de Identidade Visual para manter padrão das marcas assegurando consistência em todos os pontos sociais e demais aplicações;- Manter-se atualizado sobre a evolução do design e tecnologia, aplicando novas
anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
comparativas com o objetivo de acompanhar e controlar os resultados financeiros da empresa, e seus respectivos pontos Atuar em conjunto com as demais áreas da Companhia em novos projetos e reestruturações societárias.
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação um diferencial;• Ter atuado em instituições de ensino superior ou em ambientes educacionais será um ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação internacionais; Promover eventos e ações para a divulgação dos programas internacionais da UAM; Ser o ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
trabalho, confecção de rotinas, congressos e atividades de educação continuada;• Estimular a aquisição de novos aulas e palestrantes;• Acompanhar mensalmente os resultados dos setores;• Participar do treinamento de novos Realizar atendimento presencial e através das ligações do disk bebê.• Realizar escala e controle de ponto
contribuir com o planejamento estratégico mediante a análise de riscos e impactos fiscais na abertura de novas filiais, criação de novos negócios, tributação em contratos, novos produtos e serviços, alterações societárias consultoria externa que fará a análises dos projetos, deverá garantir a conexão das consultorias com os pontos
níveis de qualidade requeridos, tais como detecção, neutralização, resolução de ocorrências, detecção de pontos os procedimentos estabelecidos na área, cumprindo com os ANS comprometidos com cliente; • Propor novos
mantendo relacionamentos positivos e colaborativos.Prestar auxílio em atividades de pagamento, folha de ponto Valorizamos o desempenho e dedicação dos nossos colaboradores e os preparamos para assumir novos cargos