10 vagas de emprego para nova ponte
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Descrição: Principal atividade:Conhecimento em gestão de ponto, jornadas, escalas, horário noturno (De acordo com a legislação).Sólidos conhecimentos em Gestão de ponto com o sistema PROTHEUS.Também dará suporte nos temas do dia a dia, então se a pessoa conhecer:Processo de admissão de novos funcionários esclarecimento de dúvidas.Fará atendimento de colabo...
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com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto com entrega de benefícios, atualização e baixa na CTPS, controle de férias, tratativas de chamados (ponto cartas de proporcionalidades, declarações, crachás, etc);- Realização da integração institucional para novos Realização das homologações e desligam...
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Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos
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pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:• Auxílio no processo de contratação e desligamento de novos de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;• Ajuste na folha de ponto equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto profissional seja proativo e tenha a...
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Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias, ponto cumprimento dos prazos legais e normas da empresa.Responsabilidades:Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores e atualizando as informações contidas, emitindo os espelhos de pontos exigências legais e norma...
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Paulo / SP RESPONSABILIDADESDar suporte às atividades do departamento de RH, com foco em controle de ponto DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES• Monitorar, controlar e realizar as manutenções de ponto eletrônico, garantindo marcação de horários e cumprimento da legislação trabalhista.• Gerar, enviar e conferir os relatórios de ponto fechamento da folha de pagamento.•...
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dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos validar treinamentos dos procedimentos do setor; - Realizar a roteirização no sistema do fornecedor de novos declaração e enviar para Obra para ass...
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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvolver e aplicar os treinamentos com os novos
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a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
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a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos