16 vagas de emprego para nova ponte
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Se você tiver vivência com Promoção de Vendas ou Merchandising e gosta de atuar como ponte entre clientes Abastecimento de mercadoria no PDV (Ponto de Venda);Garantia da validade de produtos no PDV;Organização
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Descrição: Atividades: Acompanhamento e gestão de performance das lojas, através de visitas nos pontos otimização de indicadores; Relacionamento contínuo com administradores de shoppings/ lojas; Prospecção de novos espaços e renegociação de contratos de pontos físicos; Acompanhamento de indicadores de mercado e concorrência
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Descrição: Como será o seu dia: Realizar diariamente visitas/atendimento presencial a clientes (pontos Acompanhamento para garantir que os clientes atinjam as metas; - Educação do varejista e apresentação de novas armazenamento das unidades de cigarro e aplicação dos materiais secundários de visibilidade dentro dos pontos Digitalização dos pontos
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juntar à nossa equipe.Necessário residir em Bom Jardim, Cantagalo, Carmo, Cordeiro, Duas Barras, Macuco, Nova anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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junto do seu time de promotores, de capturar todas as oportunidades de mercado em volume, execução e novas Supervisor(a) precisa coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos relatórios de vendas, Coberturas, Pesquisa MFCOKE e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos
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atuaram nos canais de venda do setor de alimentos, realizando visitas e vendas de produtos, abertura de novos bem como demais atividades pertinentes a função.Responsabilidades e atribuições:Realizar buscas de novos ações propostas pela empresa junto aos clientes com o objetivo de fortalecer aumento de espaço dos pontos
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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Vendedor Moto - Região Metropolitana de São Paulo
Vigor Alimentos S.AAuxiliar/Operacional - 7 vagasclientes pertencentes à sua carteira, realizando a rota pré-estabelecida com motocicleta;• Prospecção de novos PowerPoint intermediário;• Ensino médio completo.• Possuir CNH A ou AB definitiva, com menos de 18 pontos
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Seu papel será fundamental para fidelizar nossos clientes e atrair novos consumidores para a nossa marca talentos;Responsável pelos processos de gestão de pessoas do seu time de vendedores(as) (controle de ponto
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Seu papel será fundamental para fidelizar nossos clientes e atrair novos consumidores para a nossa marca talentos;Responsável pelos processos de gestão de pessoas do seu time de vendedores(as) (controle de ponto