105 vagas de emprego para osasco em jundiai
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Descrição: Estamos em busca de uma Coordenadora de Avaliação apaixonada por moda e brechós para liderar Se você é organizada, conhece tendências de moda, tem experiência em avaliação de peças e adora garimpar Coordenar a equipe de avaliação, distribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e oferecendo feedbackAvaliar e informações sobre as peças disponívei...
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Análises por meio dos indicadores de risco e retorno;Desenvolver e aprimorar modelos quantitativos para avaliação (ALM).Outros requisitos: Conhecimentos avançado em pacote office;Capacidade para análise de dados e avaliação
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necessidades em treinamentos e reciclagem dos promotores;Participar de reuniões e treinamentos; Selecionar, avaliar
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de seguro.Estabelecimento e manutenção de relacionamentos positivos com a área comercial.Análise e avaliação frotas.Habilidade em negociação e comunicação eficaz.Capacidade de análise e atenção aos detalhes na avaliação
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habilidades de gestão e liderança;Desenvolvimento organizacional: Conduzir o ciclo de desempenho anual (avaliação Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento humano e organizacional;Conhecimento em ferramentas de avaliação
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a) profissional contribuirá na estruturação e aprimoramento de controles internos, na realização de avaliações Responsabilidades Realizar avaliações de risco para processos; Apoiar na implementação e adequação
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Acompanhar a evolução do desempenho dos participantes após a realização dos treinamentos, por meio de avaliações PowerPoint, Canva, e ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos de medição:Questionários, feedbacks, avaliação de desempenho pós-treinamento.Conhecimentos
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envolvimento comunitário, publicações institucionais, vídeos, clipping, textos e revisões, assim como avaliar envolvimento comunitário, publicações institucionais, vídeos, clipping, textos e revisões, assim como avaliar
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planejar estratégias para otimizar a liquidez e a rentabilidade dos recursos disponíveis;Análise de Risco: Avaliar processos de auditorias internas, externas, de clientes;Auxiliar na estratégia de investimentos CAPEX, avaliando
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visando proporcionar a melhor experiência ao cliente;• Assegurar as boas práticas de dispensação;• Avaliar
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.• Entrevista: Esta etapa será composta por uma avaliação Comportamental, buscando conhecer o candidato encaminhados para entrevista com o gestor requisitante.• Entrevista: Entrevista com a Área Técnica/Gestor: Avaliação
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Avaliar a capacidade de crédito de clientes existentes ou potenciais, examinar transações
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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*Prestar suporte às áreas operacionais e de apoio no processo de avaliação de riscos, grau de criticidade matriz de riscos, contemplando análises qualitativas e quantitativas por meio de testes de aderência e avaliação mantendo o framework de gestão de riscos corporativos e controles internos• Capacidade de realizar avaliações
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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sua, por isso reconhecemos a importância de cada pessoa.Outros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações
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Principais atividades:Aprimorar o programa de avaliação de desempenho e sucessão bem como participar Experiência em desenvolvimento organizacional com foco em gestão de performance;Experiência em processos de avaliação
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Hotelaria também será avaliado.
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Hotelaria também será avaliado.
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da empresa, sobretudo em Meios de Pagamento;Atender aos ofícios e inspeções dos órgãos reguladores;Avaliar
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Graduação superior completa• Necessário conhecimento do mercado de vida, com capacidade técnica para avaliar
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estabelecer controles integrados e proativos como garantia da credibilidade das informações reportadas;Avaliar
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seleção, treinamento, noção das NRs de saúde e segurança, gestão de benefícios, programas motivacionais e avaliação
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de atendimento ao cliente;- Monitorar e avaliar o
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de atendimento ao cliente;- Monitorar e avaliar o
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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provas técnicos e/ou comportamentais;Realizar Hunting de profissionais no mercado, através do linkedin;Avaliação
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Desenvolver novos Fornecedores;Realizar visitas técnicas, inspeção e relatórios de campo relacionados a avaliação
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em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.