43 vagas de emprego para passos
-
para decisões relacionadas à gestão das equipes.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em áreas de Gente & Performance / Recursos Humanos, com atuação em diferentes subsistemas de pessoas;Vivência em processos de recrutamento e seleção
-
Descrição: Assistente de Recrutamento & Seleção com vivência em processos seletivos e rotinas admissionais. Atuação na triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento de entrevistas e apoiar o gestor em entrevistas. Vivência em processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração de novos colaboradores. Perfil organizado, comunicativo e orient...
- Publicidade
-
A Belgo Arames está com oportunidade aberta para Estágio em Recursos Humanos, e essa pode ser a sua chance organizacional.Sobre a vaga:Buscamos estudantes que tenham interesse em desenvolver conhecimentos na área de Recursos Humanos, com atuação próxima às rotinas da área e oportunidade de aprendizado prático.Aqui, você terá comunicação intern...
-
Descrição: Recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas.Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar os testes práticos, psicológicos e entrevistas realizadas, buscando montar de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos.Elaborar e negociar as propostas salariais; Realizar proces...
-
Descrição: Vaga: Assistente de Recursos HumanosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Agenda, organização e registros;- Acompanhar Ações de EndomarketingRequisitos:- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Experiência em recrutamento e seleção;-Conhecimento em Entrev...
-
Descrição: Vaga: Assistente de Recursos HumanosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
-
campanhas de prevenção da saúde;Gestão de pagamento dos fornecedores.RequisitosEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Local de Trabalho: Shopping Villa LobosModelo de Trabalho: PresencialEscala
-
Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar área.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas (Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou similares);Domínio intermediário do Pacote Office;Experiência
-
dos fornecedores (Nube, CIEE, SEMTRAB, SIMPRESS etc).Outros requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Experiência na área de RH/DP será um diferencial
-
Descrição: Atividades:Atuação em todo o processo de benefícios (solicitação, compra, cadastro de colaboradores, exclusão, controle).Requisitos:Habilidade em lidar com diversos CNPJ;Excel intermediário a avançado;Graduação completa ou cursando o último ano.Experiência na área de benefícios.Contratação: EfetivaLocal de trabalho: Campinas
-
Descrição: Venha fazer parte desse Time de Fibra! JOVEM APRENDIZ ADMINISTRATIVO | SÃO PAULO/SP. Vagas também afirmativas para Pessoas com Deficiência (PcD). Estamos em busca de jovens com vontade de aprender e se desenvolver na área de Folha de Pagamento na nossa Unidade Penha (SP). Se você tem interesse em fazer parte da nossa equipe, essa oportunidade é para você!Requisitos: • Ensino Médio Co...
-
Publicidade
-
Descrição: FormaçãoEnsino Superior Cursando (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou cursos afins).Desejável:- Noção de Rotinas Administrativas ou Técnicas. Experiência em posições administrativas será considerado um diferencial;- Pacote Office Básico;Disponibilidade para atuar na Unidade de Santa Juliana - MG.Descrição SumáriaDar suporte para as diversas áreas da empresa seja nas atividades...
-
Olá Rede,Somos uma empresa consolidada na área de Tecnologia e estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, oportunidade híbrida.Objetivo do Cargo• Realizar processos seletivos end-to-end, desde
-
Especialista de Recursos Humanos ( Presencial 4 Dias na Empresa)
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um Especialista de Recursos Humanos para liderar a área de people operations
-
Descrição: Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
-
benefícios e desenvolvimento.Apoiar na construção e implantação de projetos específicos da disciplina de Recursos HumanosDesenhar regras, políticas e procedimentos normativos de processos da área de Recursos Humanos afins.Outros requisitos: Superior Completo Vivência como Business PartnerAtuação com Subprocessos de Recursos Humanos
-
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
-
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
-
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
-
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
-
Descrição: Descrição longa Principais Responsabilidades:Realizar atualização de dashboard da área;Fornecer reporte e análise de horas extras e banco de horas;Consolidar as movimentações e transferências de pessoas;Apoiar no controle de orçamento;Realizar processo e controle de pagamento de Notas Fiscais;Acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;Apoiar no processo de R...
-
.- Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução dos
-
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;- Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel;- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será um diferencial;- Conhecimento de legislação, férias e indicadores de RH.Atividades:- Executar e validar aprovações sistêmicas, assegurando conformidade com políticas internas e prazos esta...
-
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;- Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel;- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será um diferencial;- Conhecimento de legislação, férias e indicadores de RH.Atividades:- Disponibilizar e informar colaboradores e líderes sobre benefícios e esclarecer eventuais dúvidas;- Ate...
-
a tomada de decisão baseada em evidências.Requisitos e qualificações:· Experiência em liderança de Recursos Humanos em ambientes de varejo, preferencialmente no segmento de eletrodomésticos.· Profundo conhecimento Desejável conhecimento no sistema Protheus TOTVS.Formação Acadêmica:· Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, A...
-
Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoDescrição da PosiçãoResponsável pela gestão dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos para a região indicadores e no uso dos sistemas de RH e BI.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;Experiência prévia em People Analytics
-
Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Interior SP (Sorocaba) - Vaga Presencial
ConfidencialGerênciaRequisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
-
Descrição: Requisitos:- Formação superior em Direito, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;- Experiência
-
legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de administração de pessoal;Experiência com análise
-
Analista de Departamento Pessoal Júnior (Benefícios)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisJúnior/TraineeManter atualizados os registros e documentações dos benefícios.Requisitos:- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em benefícios
-
Auxiliar nas escalas de trabalho e recursos humanos.
-
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
-
no modelo híbrido em Campinas ou São Paulo.Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
-
indicadores de treinamento.Requisitos:Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês intermediário;Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente
-
prévia na área de Folha de Pagamento.Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
-
administrativas e ambiente hospitalar;- Pacote office intermediário;Atividades:- Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística e demais áreas de apoio; atender fornecedores e clientes
-
hospitalar;- Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação de novos colaboradores da equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho
-
Descrição: Missão do Cargo: Apoiar a área de Recursos Humanos na gestão de remuneração e estrutura organizacional
-
sistemas de folha, sendo ADP um diferencial.Escolaridade: Ensino Superior – Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:• Cálculo da folha de pagamento, admissão, férias, 13ª salário
-
que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos