13 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em bauru
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Descrição: Estagiário RH - Business PartnerEstamos em busca de um estagiário para atuar na área de Recursos Humanos como Business Partner. aprender.Atividades:- Auxiliar na gestão de pessoas;- Participar do desenvolvimento de projetos e processos de RH
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Descrição: Vaga HR Business PartnerResponsabilidades:• Colaborar com os gestores para entender as necessidades organizacionais.• Prestar suporte contínuo aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a RH .• Gerenciar projetos especiais de RH como implantação de sistemas, remuneração estratégica e novas políticas
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: - Suporte ao BP nas implementações das iniciativas na área de atendimento- Apoio nos processos de RH acompanhamento de indicadores.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH
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desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar as demais áreas de RH Requisitos:- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins- Vivência em processos Recrutamento e Seleção, Consultoria interna e Treinamentos - Vivência em análise de KPIs da área de RH
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Descrição: Atuar como Business Partner, responsável pelos assuntos de Gestão de Pessoas junto às áreas seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicando programas corporativos de RH treinamentos de acordo com as necessidades das áreas.Outros requisitos: Conhecimento generalista das áreas de RH
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Descrição: A MAGNA Executive Search, em parceria com empresa multinacional em Indaiatuba/SP, seleciona:HR BUSINESS PARTNER LATAM (COORDINATOR)*Modelo de trabalho – Híbrido (3x in loco 2x home office)DESCRIÇÃOEste papel é responsável pela coordenação e implementação de processos, políticas e programas de RH relacionados Engenharia, Psicologia e áreas afins;...
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outros dados às gerências.Outros requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Rh
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business Partner.- Excel e PPT avançado, conhecimento em ferramentas de análise de negócios (como Power BI);- de Clima, Avaliação ...
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Descrição: Objetivo: Atuar como Business Partner de RH para as áreas parceiras, estabelecendo relacionamentos de confiança e colaboração com as lideranças, visando construir soluções de RH que potencializem os equipes, além de acompanhar a implementação dos planos de ação.Executar localmente os processos de RH Ensino Superior Comp...
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psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: - Serviços os gestores com os resultados de suas áreas, especialmente em relação aos indicadores e processos de RH desenvolvimento profissional de suas equipe...
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Descrição: Quais serão as atividades do seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de RH;Atender a área de negócios como Business Partner; Conduzir e facilitar processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH, buscando soluções aos clientes;Apoiar requisitos: O que você precisa ter par...
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completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; Experiência como consultor interno de RH (business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios).Como será