Analisar e acompanhar os indicadores de performance da área.Requisitos:Graduação em psicologia ou áreas seletivos de vagas Estratégicas, administrativas, técnicas e operacionais.Experiência com avaliações psicológicas
da empresa; - Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos Seleção; - Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção; - Conhecimento em aplicação de testes psicológicos ; - Conhecimento em gestão de indicadores de recrutamento e seleção; - Graduação em Psicologia, Administração
Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e ou áreas afins;Especialização/MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e ou áreas afins;Excel Avançado.
O candidato ideal deve estar cursando graduação em Psicologia ter conhecimento básico em rotinas de RH admissional.- Realizar outras atividades relacionadas à área de RH.Requisitos:- Cursando graduação em Psicologia
ações para melhorias;- Elaborar e aplicar políticas e procedimentos de RH.Requisitos:- Graduação em Psicologia Outros requisitos: Graduação em Psicologia ou Administração
comportamentais;.Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional;Requisitos:.Graduação em Administração, Psicologia Outros requisitos: - Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Experiência em
Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
cumprimento de metas estabelecidas;- Propor melhorias no processo.Requisitos:- Formação Superior Completa em Psicologia sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.Outros requisitos: - Formação Superior Completa em Psicologia
do futuro.Confira mais sobre a nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Cursando psicologia : sendo desejável já ter cursado: Avaliação Psicológica, ou Estágio Básico Entrevista e Plantão Psicológico