9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em brasilia
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Descrição: Analista de Recursos HumanosEmpresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal, recrutamento e seleção. indicações, agências, anúncios, Internet e instituições - PNE, centro de solidariedade, Pat’s;Processo de Seleção
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Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional (cursando) Desejável curso de entrevista / seleção por competências Conhecimentos desejáveis: Sistema de gestão de Recrutamento e Seleção, seleção vagas junto ao requisitante, providenciar abertura e divulgação das vagas no site e em outras fontes de recrutamento
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áreas de atuação.Apresentar shortlist de candidatos;Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.Atualização os materiais de Recrutamento e Seleção;Apoiar as demandas da área de RH.O que Ensino superior completo em Recrutamento e Seleção, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Garantir experiên...
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completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;Domínio do Pacote Office;Sólida experiência com recrutamento e seleção com grandes demandas e vagas estratégicas;Domínio de hunting;Experiência com entrevista comportamentais
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Analista Gestão de Pessoas JrEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte do Ecossistema Ânima Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para uma posição temporária Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de Recursos Humanos;Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;Boa comunicação e habilidades interpessoais;Conhecimento Sistema Sênior (diferencial);Domínio
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Analista de Desenvolvimento PedagógicoEssa posição é para atuar na Anhembi Morumbi, que faz parte do Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se para todos os envolvidos.Responsabilidades:Recrutamento e Seleção:Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista e seleção de candidatos;Realizar triagem de
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acompanhar os planos de desenvolvimento individual dos colaboradores junto a Diretoria; Executar o recrutamento e a seleção de profissionais adequados ao projeto; Realizar a admissão (onboarding) dos profissionais