51 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em brasilia
-
Gerenciar a equipe comercial;• Acompanhar e responder pelos resultados operacionais, financeiros e estratégicos da empresa;• Estabelecer as normas, regras e diretrizes;• Elaborar planos estratégicos, implementar traçadas no planejamento anual de negócios e todas as diretrizes da empresa;• Desenvolver e implementar estratégias
-
como ponto focal para as áreas de Vendas, Marketing, Finanças e Supply na definição e alinhamento da estratégia de Wella para os canais em todas as categorias de atuação;Garantir que a estratégia da Wella seja implementada shopper, estimulando o consumo de produtos nas diferentes categorias;Alinhar as ações dos canais com a estratégia da empresa, efetuando...
-
Se você possui forte liderança, visão estratégica e um compromisso com a excelência no atendimento, essa despesasLiderar e desenvolver equipes, garantindo conformidade com normas trabalhistas.Definir metas e estratégias conformidade legal e regulamentar.Negociar contratos e parcerias com operadoras de saúde.Desenvolver estratégias
-
candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes, habilidades de negociação e conhecimento em estratégias de vendas.Principais Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de vendas, definindo metas e estratégias em gestão de equipes de vendas;- Habilidade em negociação e fechamento de negócios;- Conhecimento em estratégias
-
Descrição: Desenvolver o setor comercial de todas as áreas que a empresa atua • Desenvolver Estratégia Gestão da Tabela de Preços, Condições Comerciais e descontos;• Gerenciar Custo Comercial da Empresa, Estratégia
-
Descrição: Gerenciar equipe comercialElaborar estratégias de vendas para equipe Manutenção de grandes comportamento como, respeito, pontualidade, assiduidade, trabalho em equipe, empatia Atuar de forma estratégica telefone e outrosCaptar novos negócios e desenvolver o mercado de acordo com as previsões e planejamento estratégico
-
Esta função requer um perfil estratégico com excelentes habilidades de comunicação e um profundo conhecimento do cenário digital.Responsabilidades:- Estratégia de marketing digital: Irá desenvolver e executar estratégias e anúncios em mídias sociais.- Comunicações Corporativas: Responsável por desenvolver e implementar estratégias
-
funcionários- Garantir a satisfação do cliente e a qualidade do serviço- Desenvolver e implementar estratégias liderança- Forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões- Conhecimento em finanças e estratégias
-
Descrição: Prospectar novos clientes.Elaborar plano estratégico, com base nos dados de concorrentes, de orçamentos, junto a área de engenharia comercial.Revisar projetos, compartilhando com a direção a estratégia
-
.• Elaborar plano estratégico, com base nos dados de concorrentes, avaliando similaridades de contratos orçamentos, junto a área de engenharia comercial.• Revisar projetos, compartilhando com a direção a estratégia
-
Descrição: ATRIBUIÇÕES:Desenvolver e implementar planos financeiros estratégicos para atingir metas de custos e despesas da empresa, buscando eficiência operacional e redução de desperdícios.Desenvolver estratégias fiscais.Assegurar a conformidade da empresa com todas as leis e regulamentações financeiras.Desenvolver e executar estratégias
-
competitividade da empresa no mercado de freight forwarding, liderando o time de pricing, desenvolver estratégias mantém a qualidade do serviço.Responsabilidades Principais:• Gestão de Pricing (Precificação):o Definir estratégias Monitorar constantemente as tendências de mercado e as políticas de preços da concorrência, adaptando a estratégia armadores, co...
-
v=pwKi2TgyM7o Esta posição tem um papel muito estratégico para a Central da Visão. não somente a equipe comercial.• Execução do Planejamento de Vendas: Planejar a partir dos objetivos estratégicos Habilidades e Competências:• Habilidades de Vendas e Negociação• Gestão de equipes• Análise de mercado• Visão estratégica Blip.Habilidades e Competências:• Habil...
-
Sua principal missão será desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar e motivar relacionamentos sólidos com nossos parceiros comerciais.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESDesenvolver e executar estratégias semanais.Se você é um profissional apaixonado por vendas, com habilidades de liderança e uma visão estratégica
-
Acompanhar nossa estratégia global para infraestrutura de negócios, incluindo a identificação de áreas padronização conforme demanda da nossa região.Alinhar e reposicionar o departamento em direção às prioridades estratégicas implementação de Projetosestratégicos.Avaliar, alinhar e priorizar solicitações de alteração de acordo com a estratégia com serviço ...
-
profundidade os produtos dos competidores do segmento residencial e comercial leve visando o entendimento da estratégia garantir o melhor custo e atualização tecnológica dos produtos em linha e futuros.Propor e implementar estratégias comercial leve no que tange a inovação e desenvolvimento de novas tecnologias para garantir e suportar as estratégias
-
comunitários, habitação, áreas institucionais, verdes e de preservação permanente;Estabelecer a melhor estratégia o avanço físico através de relatórios e gráficos para dar subsídios à tomada de decisão;Estabelecer estratégia leitura de projetos, planejamento de obras, Auto Cad 2D e MS Project.Comportamental: Adaptação, Visão Estratégica
-
profissional será responsável por liderar a área de Administração e Finanças com foco no planejamento estratégico fiscais, legais e eficácia operativa;Apoiar processo de Auditoria;Apoiar o processo de planejamento estratégico
-
Descrição: Definir a visão e a estratégia para o lançamento de produtos, alinhando-os com os objetivos
-
Este profissional será responsável por desenvolver e executar estratégias de vendas, colaborando estreitamente com times dos clientes e também com times internos, calendários de execução que estejam alinhados à estratégia empresas e indústrias, avaliando constantemente modelos e adaptando-se ao cenário atual e futuro.Executar estratégias
-
a legislação vigente da categoria profissional e diretrizes da rede;-Definir e disseminar as metas estratégicas Gerenciar a equipe multiprofissional, com foco em seu desenvolvimento técnico e comportamental, utilizando estratégias
-
.• Liderar estudos, estratégias, análises, assessments de mercado, a fim de realizar reuniões periódicas avaliação de performance dos segmentos e apresentação de resultados.• Contribuir com visão de mercado e estratégica
-
Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica faturamento de contas;• Gerenciar saldo a faturar e seus impactos no tempo;• Contribuir com projetos estratégicos cadeia voltada ao ciclo do recebimento;• Realização de apresentação de resultados de produtividade e estratégico
-
Realizar análises de vendas e desempenho para identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias financeiras, incluindo controle de caixa, relatórios de vendas e inventário.Desenvolver e implementar estratégias
-
tendências de mercado, analisar a concorrência e identificar oportunidades de crescimento.Desenvolvimento de Estratégias Criar e implementar planos de vendas eficazes, incluindo definição de metas, segmentação de mercado e estratégias
-
.- Realizar e assegurar o alinhamento de estratégias comerciais.Local de trabalho: região de Araraquara
-
nossos clientes.Você será responsável por:O gerente de loja tem como principal responsabilidade traçar estratégias
-
a equipe de produção, garantindo a eficiência e qualidade dos processos;- Desenvolver e implementar estratégias
-
MGAtribuições- O profissional será o responsável por gerir a área comercial, participar na elaboração da estratégia
-
Responsabilidades:- Participar da construção do planejamento estratégico da concessionária;- Gestão do departamento comercial através do CRM da empresa;- Desenhar, definir estratégias e veículos, acompanhar
-
imobiliário, boas habilidades de liderança e um bom histórico em vendas.Responsabilidades:Criar e executar estratégias
-
imobiliário, boas habilidades de liderança e um bom histórico em vendas.Responsabilidades:Criar e executar estratégias
-
imobiliário, boas habilidades de liderança e um bom histórico em vendas.Responsabilidades:Criar e executar estratégias
-
imobiliário, boas habilidades de liderança e um bom histórico em vendas.Responsabilidades:Criar e executar estratégias
-
imobiliário, boas habilidades de liderança e um bom histórico em vendas.Responsabilidades:Criar e executar estratégias
-
Descrição: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos
-
imobiliário, boas habilidades de liderança e um bom histórico em vendas.Responsabilidades:Criar e executar estratégias
-
imobiliário, boas habilidades de liderança e um bom histórico em vendas.Responsabilidades:Criar e executar estratégias
-
Recrutamento e Seleção;Responsável por definir os objetivos e metas de RH localmente, em conformidade com a estratégia Agir como parceiro no cotidiano;Contribuir para criar uma estratégia local de EVP e selecionar parcerias
-
Estabelecer metas de vendas e acompanhar o desempenho da equipe, ajustando estratégias conforme necessário