33 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em ipora
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Todas as nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCD.SUPERMIX CONCRETO contrata Coordenador de RH, para atuação nos subsistemas de R&S, T&D e Endomarketing para trabalhar 100% presencial BELO palestras), entre outros.Comunicação - EndomarketingPlanejar, desenvolver e retroalimentar ações de RH comunidades de comunicação)Criar, desenvol...
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoSuperior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos gestão de Pessoas e indicadores;- Análise e realização de apresentações sobre resultados das ações de RH
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Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• ...
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Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa com grande representatividade no mercado de RH
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trabalho (POP’s) das atividades que forem pertinente;Elaborar cronograma de férias da equipe junto ao RH
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MineraçãoLOCALIDADE: região metropolitana de Belo Horizonte/MG.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOOrientar, acompanhar e coordenar fortalecimento da cultura e na implantação de novos métodos e processos.Garantir que os subsistemas de RH Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência consistente na função.Conhecimento nos subsistemas de RH
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custos;Realizar a gestão da equipe, promovendo ações de desenvolvimento e reconhecimento, alinhadas com RH preservar e garantir a confiabilidade nos serviços executados na oficina e cumprir a programação estipulada;Coordenar
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admissão, promoção e demissão dos membros da sua equipe em conjunto do gerente de divisão e apoio do RH
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central de fatiamento dos clientes fino-solto);Gerir a equipe de vendas de acordo com os processos de RH
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Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa de grande representatividade no mercado do segmento marítimo, localizada no Rio de Janeiro.Atividades:Incluir padrões de Saúde, Meio Ambiente e Segurança (SMS) e segurança de processo.Colaborar com a área comercial para avaliar embarcações durante a fase de proposta.Analisar o estado da embarcação (tanto fisicamente q...
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Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar programas de treinamento- Coordenar programa de análise do clima e cultura organizacional- Coordenar ações de medicina e segurança do trabalho Desenvolver, avaliar e incentivar o Benchmarking em gestão de pessoas- Gerenciar melhorias nos sistemas de RH pessoal- Monitorar processos de...
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Responsabilidades do cargo:Garantir a disseminação e bom funcionamento das políticas e procedimentos da área de RH
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processo utilizando métodos ágeis alinhados com os processos de governança da empresa;Prover suporte de RH
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Descrição: Um dia sendo Coordenador de Projetos de Implantação - FacilitiesApoiar o Gerente de Operações processo de implantação de novos projetos de Facilities.Interface com todos os departamentos - Compras, RH Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Um dia sendo Coordenador de Projetos de Implantação processo de implantação de novos projetos de...
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custos;Realizar a gestão da equipe, promovendo ações de desenvolvimento e reconhecimento, alinhadas com RH
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os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição, sob a luz do Código de Ética;- Coordenar relativas às rotinas de trabalho, a fim de garantir excelência no atendimento;- Realizar em parceria com o RH
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Estamos em busca de um/a Analista de RH para crescer com a gente! Reportando-se à Coordenadora de RH, suas principais responsabilidades serão:Conduzir o processo de recrutamento benefícios, direitos trabalhistas e outros assuntos pertinentes.Colaborar com outros membros da equipe de RH
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Este papel envolve a coordenação de colaboradores temporários para a realização de eventos, desde a concepção integração de novos colaboradores.Outras atividades:Colaborar em projetos e iniciativas do departamento de RH Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
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internas.Atividades:- Consolidar dos indicadores da Regional para suporte nas análises junto aos BPs e Coordenadores Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos internos e apoiar Coordenadores
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Descrição: Atividades:- Responsável por gerenciar time de CSDP (Customer Service Delivery & CDP (Central Delivery Point) para a realização de entregas na América do Norte e América do Sul;- Responsável pelo pelos processos de Delivery & Order Management de ponta a ponta, tanto para clientes internos quanto clientes externos. Será responsável pela entrega de serviços de Telecom e atuará como SPO...
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Esse profissional terá como desafio a implementação das políticas e procedimentos de RH, gestão da política
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Descrição: Personale contrata para seu cliente.Atividades:• Elaborar e coordenar o PCMSO.• Coordenar colaboradores, promovendo campanhas e programas de saúde com vistas a mitigar os problemas identificados.• Coordenar da área.Requisitos:• Médico(a) com especialização em Medicina do Trabalho, com RQE;• Experiência na Coordenação
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Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador direto.Outros requisitos: Conhecimento:Sistemas de folha RM LABORE;Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
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Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
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enfermeiros.Contactar órgãos fiscalizadores e encaminhar documentos pertinentes.Distribuir documentos aos coordenadores ou online.Acompanhar e atualizar informações dos profissionais da Gerência de Enfermagem a pedido do RH
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diferencial.Conhecimentos Técnicos:Experiência com trâmites administrativos, financeiros, logísticos e RH /DP.Vivência com ferramentas de gestão/RH, Pacote Office.Principais atividades do cargo:Responsável pela coordenação e supervisão das atividades administrativas relacionadas à execução de projetos de construção.Gestão
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* Auxilia no dimensionamento do quadro de pessoal da cozinha, direcionando e coordenando as atividades Principais Atividades/Responsabilidades * Fazer e auxiliar o chef na coordenação do preparo dos alimentos * Auxilia na coordenação da brigada de cozinha:Definir perfil de pessoal em conjunto com o RH da respeitando os valores e competência...
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Bolsista Programa Talento Inovação Iel- PR | Brose do Brasil - Gestão de Custos
IEL/PRJúnior/TraineeCustos e Melhoria da Qualidade dos ServiçosEstamos em busca de um profissional talentoso e proativo para coordenar projetos nas áreas de RH e Compras, focando no controle de custos e na melhoria da qualidade dos serviços
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.• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação.• Dar suporte à demandas gerais de RH quando solicitado;Horário de trabalho: 08h00 as 18h00 - Segunda a Quinta.
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.- Acompanhamento do Processo de Seleção: Coordenar a logística de entrevistas, testes práticos e avaliações constantemente o processo de recrutamento e fazer recomendações para melhorias.Atividades Relacionadas ao RH
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território;• Elaborar fluxos de acompanhamento de todas as informações, e responder às solicitações da Coordenação solicitado;• Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao serviço;• Reportar à Coordenação Caixas de Sugestões, a central do S.A.U;• Realizar a avaliação dos serviços terceirizados, reportando à Coordenação inerentes...
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Treinamento VET by EHL• Representar o projeto publicamente e supervisionar as atividades de marketing• Coordenar Implementação dos materiais e metodologias de aprendizagem para os membros responsáveis pelo treinamento• Coordenação orientação ao cliente, empreendedorismo e capacitação• Implementar e manter um sistema de informações de RH