32 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em itajai
-
Descrição: Profissional com ênfase em vivência em metodologias ativas, com experiência em desenvolver , implementar e acompanhar programas de treinamento, assim como avaliar os resultados desses treinamentos.Conduzir relacionadas com a área de RH.Fazer inscrições de participantes em cursos externos, controlar as atividades de treinamento participantes, ins...
-
Descrição: Seu papel será:Fazer parte da equipe de desenvolvimento de smartwatches do Grupo Technos.Idiomas :Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Principais Atividades:Participar ativamente no desenvolvimento Atuando no desenvolvimento de embalagens, manuais e outros materiais de apoio;Prototipar e desenvolver lançamentos;Integrar-se com ...
-
Intensiva;- Registro em conselho COREN ativo;- Experiência na função e no setor em questão.Atividades: - Desenvolver , promover e ministrar treinamentos técnicos aos profissionais de enfermagem, através do desenvolvimento técnico e científico dos funcionários através da realização / organização de palestras, treinamentos setoriais e observação...
-
plural e inclusivo para todos os nossos colaboradores.Se você aprecia desafios, busca constantemente desenvolvimento autonomia para você deixar a sua marca;• Ambiente dinâmico e acolhedor que incentiva constantemente o desenvolvimento
-
Metodologias Ativas de Ensino;Ferramenta de autoria de cursos online e de edição de vídeo.Atividades:-Desenvolver competências e habilidades, em linha com os objetivos estratégicos;-Projetar e implementar trilhas de desenvolvimento para diferentes áreas e níveis;-Identificar demandas de capacitação e desenvolvimento com as áreas especialistas e lideranças;...
-
O candidato ideal terá experiência tanto no desenvolvimento front-end quanto back-end e será capaz de via testes e revisões;Otimização de desempenho e escalabilidade de sistemas.Requisitos:Experiência em desenvolvimento de sistemas em .Net Core;Experiência com desenvolvimento Front-end com foco em Angular;Conhecimento no desenvolvimento de apl...
-
Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento
-
Descrição: Auxiliar no desenvolvimento de Campanhas e Programas que sustentam as Iniciativas de EHS ( Saúde, Segurança e Meio Ambiente);Auxiliar no desenvolvimento e implantação do Programa de Percepção de Riscos nas unidades operacionais;Apoiar em reuniões, treinamentos e workshops da área;Apoiar no monitoramento
-
Descrição: Estamos procurando um Product & UX Designer Pleno experiente para o desenvolvimento de soluções Este profissional será responsável por conduzir pesquisas, desenvolver protótipos de alta fidelidade Responsabilidades:- Conduzir pesquisas de usuário detalhadas e análise de dados para guiar o processo de design.- Desenvolver
-
departamento pessoal.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de RH e departamento pessoal;- Desenvolver admissão e demissão;- Gerenciar processos de folha de pagamento e benefícios;- Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento;- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações.Requisitos:-
-
O grupo RD – Gente, Saúde e Bem-estar é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Droga Raia e Drogasil, temos mais de 2.400 unidades espalhadas por todo o país e mais de 45 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade ma...
-
., desenvolver técnicas específicas para cada tipo de exame e utilizar aparelhagem correspondente, bem Escala de trabalho; 220 - (6X1) - 2º A 6º - 13:00 às 22:00/SAB - PLT 09:00 13:00- Disponibilidade para treinamento
-
Atividades: - Desenvolver e fortalecer a integração e o relacionamento entre os profissionais envolvidos atuar em unidades: à definir - RJ - Escala de trabalho: 2° a 6° das 08h as 17h - Disponibilidade para treinamento
-
assistência aos pacientes, bem como liderar e supervisionar os técnicos de enfermagem nas atividades desenvolvidas trabalho - Campo Grande / RJ;- Escala de trabalho - 12x36 - 7h Às 19h / 19h Às 7h.- Disponibilidade para treinamento
-
Descrição: Desenvolver-se como um representante de vendas profissional adquirindo conhecimentos práticos designada sob a supervisão e orientação do Gerente.Seguir as instruções do Gerente para planejar e desenvolver divisão, por meio da execução e otimização das ferramentas disponíveis (consignação, etc.).Fornecer treinamento
-
Descrição: Atividades:Atividades desenvolvidas no planejamento e controle de manutenção predial e sistemasMonitoramento de indicadores, mapeamento de processos, análise de causa raiz e treinamentos para aprimoramento e melhorias operacionalElaboração de relatórios operacionais e gerenciaisResponsável pela padronização de processos e treinamentos
-
preparando relatório sobre cada caso, visando contribuir para melhorar a qualidade desses serviços;Preparar treinamentos segurança físico-patrimonial da empresa;Designar tarefas aos seus subordinados, instruindo-os;Providenciar treinamentos Visitar os postos de segurança e se mantar informado sobre os pontos fracos e pontos fortes do serviço;Desenvolver
-
., desenvolver técnicas específicas para cada tipo de exame e utilizar aparelhagem correspondente, bem 180 - (12X36) - 19:00 01:00 02:00 07:00 - NOT B- Disponibilidade para treinamento
-
qualidade, a fim de garantir a excelência do serviço prestado;- Supervisionar e acompanhar as tarefas desenvolvidas Copa Star - Copacabana- Jornada de Trabalho: Das 15h às 23:20h (Em escala 6X1)- Disponibilidade para treinamento
-
Descrição: SUAS ATIVIDADES:Venda de serviços DHL (cotação, verificação de restrições, emissão de documentos e cobrança);Controle de caixa (reporte de resultados diários de vendas e controles em geral);Atendimento ao cliente (presencial, telefônico e por e-mail);Prospecção de novos clientes;Ativação e manutenção de campanhas de Marketing no ponto de venda;Administração diária das dependências da...
-
diáriosConsolidação de dadosDesenvolvimento em PowerBIVisão de Time e ColaboraçãoFoco em Aprendizagem e Desenvolvimento
-
qualidade, a fim de garantir a excelência do serviço prestado;- Supervisionar e acompanhar as tarefas desenvolvidas 15h às 23:20h;- Escala de trabalho: (12x36);- Horário de trabalho: 18h às 6h;- Disponibilidade para treinamento
-
didático, técnico e de apoio, além de elaborar e/ou confeccionar manuais e instrumentos necessários ao treinamento informações e respeitar o fluxo dos processos.- Garantir a aplicação da pesquisa de clima, identificar e desenvolver RJ;- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 2ª a 5ª 08h às 18h e 6ª 08h às 17h;- Disponibilidade para treinamento
-
Responsabilidades:- Identificar oportunidades de melhoria nos processos existentes;- Desenvolver e implementar ações que mitiguem os desvios encontrados;-Atuação e Controle na implementação do TO BE, planos de treinamento
-
imediatamente qualquer situação de risco dentro da empresa, informando de imediato a seus pares e superiores; Desenvolver
-
implementação e o cumprimento de todas as Políticas de Segurança do Trabalho nas unidades da empresa;Conduzir treinamentos saúde ocupacional;Conhecimento na realização de análises de risco mais complexas, elaborar programas de treinamento especializados e desenvolver políticas e procedimentos de segurança;Conhecimento em ergonomia, prevenção
-
gestão da equipe de Nutrição, através da participação dos processos de admissão de pessoal, programas de treinamento e desenvolvimento profissional, a fim de manter uma equipe qualificada e com a finalidade de prestar
-
Atuará no desenvolvimento de soluções sistêmicas que visem a otimização dos processos e nos planos de KPIs.Deverá possuir habilidades de gestão, inclusive de pessoas, para a proposição e realização de treinamentos implantação de orientações corporativas na documentação de processos e na rotina da equipeElaborar e realizar treinamentos
-
Participação nos processos seletivos, de capacitação e de desenvolvimento técnico-comportamental. 11:00 12:00 19:00 - DIUR A e 180 - (12X36) - 19:00 01:00 02:00 07:00 - NOT A- Disponibilidade para treinamento
-
.• Desenvolver e implementar estratégias para garantir a integração eficiente de sistemas e processos segurança, integridade e disponibilidade dos dados dentro do sistema ERP.• Fornecer suporte técnico e treinamento
-
;- Auxiliar na elaboração de relatórios e estatísticas sobre as atividades de Segurança do Trabalho desenvolvidas e conhecimentos.Outras informações:- Local de trabalho: Bangu / Campo Grande- Disponibilidade para treinamento
-
;- Auxiliar na elaboração de relatórios e estatísticas sobre as atividades de Segurança do Trabalho desenvolvidas : Unidade São Vicente - Gávea RJ- Escala de trabalho: (5x2) 10:00 as 20:00 hs- Disponibilidade para treinamento