9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em itapetininga
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Atividades: Responsável por toda a rotina de administração de pessoal e liderança da equipe, buscando
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Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência anterior em Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento;Domínio do sistema RM Labore;Excel intermediário.Atividades
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Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência anterior em Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento;Domínio do sistema RM Labore;Excel intermediário.Atividades
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ao processamento da folha de pagamento, controle de ponto, eSocial e demais rotinas pertinentes ao departamento pessoal.
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Descrição: Vaga: Supervisor de Gestão de Pessoas e Departamento PessoalEstamos em busca de um Supervisor de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. :- Gerenciar e liderar a equipe de RH e departamento pessoal;- Desenvolver e implementar políticas e pessoal;- Conhecimento em leis trabalh...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH outras atividades pertinentes a função.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimentos em rotinas de departamento pes...
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Descrição: Assistente de Pessoal - TerceirizadoPrincipais Atividades:• Suporte administrativo à área de Departamento Pessoal;• Controle de documentação; • Atualização de Cadastro; • Atendimento a Clientes
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Descrição: Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento;Acompanhamento junto ao time
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Descrição: Operar, supervisionar e controlar o departamento da Recepção, incluindo os setores de Portaria social e Telefonia.Distribui as responsabilidades de seu pessoal, elabora escalas de trabalho, férias de seu pessoal conforme as necessidades de operação. Coordenar a operação adequadamente do departamento e a interface com demais áreas do...