Descrição: Auxiliar na triagem de currículos e na identificação de candidatos qualificados.Realizar o agendamento e condução de entrevistas, avaliando os candidatos conforme os critérios definidos.Apoiar na elaboração de relatórios, análise de métricas de recrutamento e seleção e atualização de planilhas de controle.Auxiliar na comunicação com os candidatos, fornecendo feedback e informações so...
Descrição: Atividades:Analisar movimentações de cargo e salário e demandas de movimentação ou requisição de pessoal da sua carteira de atendimento;-Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.Analisar solicitações fora das Políticas de RH da empresa;-Realizar atividades de treinamento;-Prestar atendimento aos clientes internos (áreas da empresa), sendo parceiro do negócio, de forma a se an...
Descrição: Elaboração, criação e aplicação de treinamentos (desenvoltura em sala de aula), Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Entrevista de Desligamento, LNT, tabulação e controle das atividades pertinentes a área, desenvolvimento de planilhas e gráficos referentes aos resultados das ações realizadas da áreaOutros requisitos: Superior completo em PsicologiaOtimos conhecimentos em excel...
Descrição: Descrição das Atividades:Suporte à todas as atividades operacionais de Recursos Humanos tais como folha de pagamento, benefícios, remuneração e dúvidas de colaboradores, cumprindo a legislação trabalhista, o acordo sindical e todos os processos necessários.Principais responsabilidades:Dar suporte às dúvidas sobre o ponto eletrônico e informações da folha de pagamento, enviando dados ...
Descrição: • Responsável por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, com atendimento direto a Gerente e Diretores;• Condução de processos seletivos (end to end) de cargos de Lideranças;• Programas de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando e garantindo o cumprimento do Plano de Formação anual, fomentar a realização dos treinamentos elearnings. Garantir a par...